Este es mi truco para recordar todo lo que copio en el Portapapeles en Windows sin instalar nada

Este es mi truco para recordar todo lo que copio en el Portapapeles en Windows sin instalar nada

El Portapapeles de Windows es una herramienta de utilidad incalculable para copiar y pegar información (ya sea texto, imágenes, carpetas o ficheros) de un lugar a otro en nuestros equipos. Y lo estamos utilizando a todas horas. Sin embargo, tiene una limitación importante: sólo puedes almacenar un elemento a la vez en él.

Esto significa que, si copias algo nuevo, lo que habías copiado previamente se pierde. Y eso puede resultar muy frustrante. Efectivamente, a menudo nos encontramos en situaciones en las que desearíamos poder almacenar múltiples elementos copiados en el portapapeles, pero Windows, por defecto, no proporciona una forma de hacerlo.

Sin embargo, en este artículo vamos a repasar un sencillo truco que te permitirá tener a mano todo lo que copias en el portapapeles de Windows sin necesidad de instalar ningún software adicional.

El otro historial

Afortunadamente, Windows 10 y 11 nos ofrecen una solución nativa (aunque algo escondida, eso sí) para lidiar con este problema: el «Historial del Portapapeles»

Esta característica permite almacenar un historial de elementos copiados en el portapapeles, lo que te permite acceder a ellos en cualquier momento. Repasemos cómo activar y usar esta función:

  • Abre la Configuración de Windows: Presiona el atajo de teclado ‘Win I’ o haz clic en el botón «Inicio» y selecciona «Configuración» (el icono de engranaje).
  • Navega a la sección «Sistema»: En la ventana de Configuración, selecciona «Sistema».
  • Accede al Historial del Portapapeles: En el menú de la izquierda, hacia el final del mismo, selecciona «Portapapeles» en la lista de opciones.

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  • Activa la función: En la página del Historial del Portapapeles, activa la opción «Historial del Portapapeles» para habilitar la función. También puedes elegir cuántos elementos quieres que se almacenen en el historial.

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Ahora puedes sincronizar tu portapapeles entre Windows 10 (o Windows 11) y Android: te explicamos cómo

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Una vez que hayas activado el Historial del Portapapeles, podrás acceder a tus elementos copiados anteriores presionando ‘Win V’ (recuerda que ‘Ctrl V’ es la función ‘Pegar’ de toda la vida).

Esto abrirá una ventana emergente que muestra una lista de los elementos recientes copiados en tu portapapeles. Puedes hacer clic en cualquiera de ellos para pegarlo en tu documento actual.

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¡Todo ventajas!

El Historial del Portapapeles de Windows no sólo te permite acceder a elementos copiados previamente, sino que también puede aumentar tu productividad al eliminar la necesidad de alternar entre ventanas para copiar y pegar información. Puedes copiar varios elementos a la vez y luego seleccionar el que necesitas en el Historial del Portapapeles.

Además, si tienes la necesidad de conservar un historial más extenso de elementos copiados, puedes ajustar la configuración para almacenar más elementos en el historial.

Imagen | Marcos Merino mediante IA

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Marcos Merino

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David Blay, experto en teletrabajo: por qué trabajar las mismas horas que nuestros padres si tenemos tecnología para no hacerlo

David Blay, experto en teletrabajo: por qué trabajar las mismas horas que nuestros padres si tenemos tecnología para no hacerlo

David Blay Tapia es periodista especializado en teletrabajo. Casi podemos decir que es un activista sobre el teletrabajo que propone soluciones a los problemas que tanto empresas como trabajadores puedan ir encontrando a la hora de aplicarlo.

Y, como especialista en trabajo remoto, también da ideas para que los legisladores puedan tener en cuenta cuando desarrollan sus normas destinadas a una sociedad que pueda teletrabajar sin trabas. Porque él considera que deberían crear estas leyes quienes conozcan bien de esta realidad y no personas que no han teletrabajado nunca.

Hemos hablado con él sobre cuatro temas principales que él considera oportuno tener en cuenta cuando hablamos de teletrabajo. Recuerda Blay Tapia que, a pesar de que con la pandemia, en marzo de 2020, millones de personas pasaron a teletrabajar en masa, ha faltado formación en teletrabajo para poder realmente asentarlo como una nueva realidad, más allá de los años de restricciones sociales.

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También nos habla de lo que él describe como «el nuevo contrato social que debemos suscribir por la brecha ya existente entre trabajadores y directivos» (no hay que olvidar que muchos expertos hablan de que el debate está más polarizado que nunca y que, realmente, las empresas se empeñan en volver, mientras los trabajadores hablan de sus preferencias por el trabajo remoto).

También ha habado con Genbeta sobre «por qué tenemos  que trabajar las mismas horas que nuestros padres disponiendo de tecnología para no hacerlo» y un cuarto tema es sobre sobre «cómo no deberían legislar políticos que jamás han teletrabajado». Además, otro tema como

¿Cómo te planteas que debe de ser la formación respeto al teletrabajo?

Para David Blay Tapia, durante  y tras la pandemia, hay una falsa ilusión de digitalización, «cuando lo  que ha ocurrido simplemente es que hemos aprendido a usar las  herramientas digitales, pero no cómo usarlas». El especialista en trabajo en remoto nota una falta de formación en teletrabajo y considera que muchísimas empresas no se han parado a plantear esa formación.

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Entre los trabajadores encontramos a personas que pueden o no trabajar en  remoto y otros que quieren o no. «El hecho de crear sistemas híbridos generaliza demasiado a las plantillas, donde cada persona tiene unas  necesidades y capacidades diferentes y puede aportar a la empresa en función de ellas».

Qué es el contrato social que planteas 

Ya hemos recogido en Genbeta testimonios de expertos que hablan de la necesidad de cambiar la mentalidad en cuanto a las horas de trabajo y a la productividad. Tenemos ahora muchas herramientas para hacer lo mismo en menos tiempo y muchas investigaciones concluyen que una persona que pasa muchas horas trabajando, no tiene por qué ser más productiva. Muchas veces al contrario.

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David Blay Tapia también ha analizado esta realidad: «seguimos teniendo por ley que trabajar por horas, cuando la tecnología nos permite ser más rápidos y eficientes que hace años. Es evidente que mientras los  trabajadores buscan mayor flexibilidad, los cargos intermedios y directivos optan por lo contrario. Y eso está haciendo que se rompan las  relaciones laborales, tanto las clásicas como las futuras», de acuerdo con Blay Tapia.

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En cuanto a la carga de trabajo, muy relacionada con este consenso o «contrato social», afirma Blay Tapia que  «es  absurdo que con la tecnología de que disponemos trabajemos el mismo número de horas que nuestros padres. Podemos hacer lo mismo no solo más rápido, sino también mejor. Y eso debería darnos tiempo para nosotros,  para descansar, para hacer deporte, para socializar, para pensar…», recordando que «la nueva fuerza laboral», es decir, la generación Z que está entrando de lleno en el mercado, es lo que demanda y adaptarse será clave para atraer y retener talento.

Cómo legislar el teletrabajo

Este experto en teletrabajo considera que se debe hacer una legislación que cuente con el trabajo y los conocimientos de gente que sí teletrabaje y conozca bien las necesidades de los empleados. 

Como ejemplo, ve negativo que la Ley de Teletrabajo de 2020 recoge que «sigue habiendo que  pedir permiso a la empresa para teletrabajar, con lo cual todo lo demás  es secundario porque un NO impide desplegar ningún aspecto más». 

«Nos  gobiernan, en general, políticos que o no han trabajado jamás en el  sector privado o que al hacerlo han transitado por modelos obsoletos», afirma David. 

Imagen | Foto de Simon Abrams en Unsplash 


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Bárbara Bécares

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Europa aprueba la primera ley de regulación de inteligencia artificial: siete aplicaciones prohibidas, dos reguladas y excepciones

Europa aprueba la primera ley de regulación de inteligencia artificial: siete aplicaciones prohibidas, dos reguladas y excepciones

Aunque esta es una cuestión peliaguda y de largo recorrido donde Alemania, Francia e Italia ya establecieron inicialmente sus bases, en los últimos días conocíamos el estado y alcance de las conversaciones para establecer una regulación de la inteligencia artificial en la Unión Europea que ha culminado en   un acuerdo provisional, en tanto en cuanto que deberá ser ratificado tanto por los estados miembros como por el Parlamento. ¿El resultado? Una definición de obligaciones y normativa para la inteligencia artificial en la nueva IA Act: estos son sus puntos más importantes.

Entre la noche del viernes y el sábado se cerraba este acuerdo provisional de esta ley de inteligencia artificial pionera en el mundo, algo de lo que el comisario Thierry Breton se jactaba en su perfil de X/Twitter. De forma más solemne, la presidencia española del Consejo de la UE explicaba en la misma red social que este acuerdo provisional tiene como objetivo ‘garantizar que los sistemas de IA comercializados y usados en la UE sean seguros y respeten los derechos fundamentales y los valores UE.’ De este modo, la presidencia europea cumple uno de sus objetivos previstos antes de terminar su ciclo a finales de este año.

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Este acuerdo provisional comenzaba a cocerse el miércoles y, horas y horas de duras negociaciones después por cuestiones clave como hasta dónde permitir la autorregulación del sector y dónde intervenir, prohibiciones y excepciones o simple y llanamente por detalles que todavía no se han revelado. Vamos a ver las aplicaciones prohibidas, excepciones y obligaciones fundamentales de esta ley.

Lo esencial: transparencia y clasificación por riesgos

Transparencia en la presencia de la IA en el día a día. Chatbots, deepfakes y otros contenidos generados por inteligencia artificial deberán ser claramente etiquetados, de forma que usuarios y usuarias sepan que están frente a una inteligencia artificial. Aquellos contenidos made in IA, además deberán estar marcados para que sea detectado como tal. Asimismo, en caso de usar sistemas de categorización biométricas o reconocimiento de emociones, las personas deberán ser informadas.

La clasificación de usos y aplicaciones inteligencia artificial se definirá en función de su riesgo:

  • De riesgo mínimo, en el que entran la mayoría. Aquí tiene cabida los sistemas de recomendación o filtros de spam. Se considera que suponen un riesgo mínimo o nulo para los derechos o la seguridad de la ciudadanía y como tal, carecerán de obligaciones. Sin embargo, quien así lo desee puede comprometerse a adoptar códigos de conducta voluntarios.
  • De alto riesgo. Se considerarán como tal por su potencial  daño a la salud, la seguridad, los derechos fundamentales, el medio ambiente, la democracia y el Estado de derecho (por ejemplo, aquellos que pueden usarse para influir en el resultado de las elecciones), como pueden ser infraestructuras energéticas, dispositivos médicos, control de fronteras, administración de justicia, sistemas biométricos. Los que se clasifiquen en este nivel tendrán que cumplir una serie de requisitos como registro de actividad, documentación detallada, información clara del usuario, supervisión humana y un alto nivel de robustez, precisión y ciberseguridad. La ciudadanía podrá presentar quejas sobre estos sistemas y recibir explicaciones sobre decisiones basadas en IA de alto riesgo que afecten a sus derechos.
  • De riesgo inaceptable porque se consideren una clara amenaza a los derechos fundamentales de las personas, como aquellas que manipulen el comportamiento humano para eludir el libre albedrío, juguetes que fomenten comportamientos peligrosos, sistemas de puntuación social, vigilancia policial predictiva o algunos usos biométricos como para el trabajo o vigilancia. Estas IA serán prohibidas.

Estas son las aplicaciones prohibidas o muy reguladas de la IA

Mención especial merecen esas aplicaciones de la inteligencia artificial que constituyen una amenaza para los derechos, la ciudadanía y la democracia, cuya consecuencia implica su prohibición:

  • Sistemas de categorización biométrica que utilizan características sensibles (como puede ser credo, religión, orientación sexual o raza).
  • Sistemas de extracción para bases de datos captando información indiscriminadamente a través de internet, TV o CCTV.
  • Reconocimiento de emociones en el lugar de trabajo y en instituciones educativas.
  • Social scoring, o lo que es lo mismo, la puntuación social basada en comportamiento social o características personales.
  • Sistemas de IA que manipulan el comportamiento humano para alterar su libre voluntad.
  • Sistemas de IA que explotan las vulnerabilidades humanas, por ejemplo, la edad, discapacidad, situación social o económica.

La excepción de los sistemas de identificación biométrica. Ojo porque la identificación biométrica es un tema peliagudo ya que no está totalmente prohibida:  podrá usarse con fines policiales previa autorización judicial y para una serie de delitos claramente estipulados. Así, se emplearía incluso en tiempo real para búsqueda selectiva de una persona sospechosa o condenada,  víctimas (secuestro, trata, explotación sexual) o amenaza terrorista, entre otros casos.

¿Qué parte de la ley aplica a ChatGPT y similares? Aquellos sistemas de inteligencia artificial de propósito general tendrán que cumplir criterios de transparencia anteriormente mencionados, pero también la elaboración de documentación técnica, el cumplimiento de la ley de derechos de autor de la UE y la difusión de resúmenes detallados sobre el contenido utilizado para la formación.

¿Qué pasa si no se cumple con la ley?

Como recoge la nota de prensa de este acuerdo provisional de la ley, el no cumplimiento de estas normas puede traducirse en multas que van desde 7,5 millones o el 1,5% del volumen de negocios hasta los 35 millones de euros o el 7% del volumen, en función del tipo de infracción cometida y el tamaño de la empresa.

¿Cuándo entrará esta ley en vigor?

Este acuerdo provisional no deja de ser un paso más, un hito cumplido a un largo recorrido que lleva más de dos años en el horno y al que todavía le queda. La IA Act comenzó a fraguarse en la primavera de 2021, como recordó ayer Ursula Von der Leyen.

Después, los estados miembros y el Parlamento Europeo deberá ratificar el texto final antes de que entre en vigor. Este proceso previsiblemente demorará la entrada en vigor de la ley hasta previsiblemente 2026, aunque algunas de estas secciones estarán operativas antes.

Portada | Jernej Furman | Tingey Injury Law Firm vía Xataka

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Eva Rodriguez de Luis

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Google te ofrece un itinerario de cursos gratis sobre IA generativa este mes de diciembre

Google te ofrece un itinerario de cursos gratis sobre IA generativa este mes de diciembre

«La temporada de vacaciones está sobre nosotros y 2024 está a la vuelta de la esquina», nos recuerda el blog de Google Cloud. Y como «la IA generativa ha sido un tema candente de conversación este año», desde la compañía nos animan a realizar un itinerario educativo gratuito de 12 días de duración que podemos completar en cualquier momento a lo largo de este mes de diciembre.

Si «Formarme en inteligencia artificial» fue uno de los objetivos que te marcaste para el nuevo año en diciembre de 2022 y todavía lo estabas postergando, aquí tienes un incentivo para marcarlo como ‘logrado’, aunque sea a ultimísima hora.

Estos contenidos están disponibles sin costo y pueden ser completados en cualquier momento durante el mes de diciembre

El contenido

No es necesario contar con experiencia técnica previa: los cursos abarcan desde fundamentos de IA generativa hasta temas más especializados. Están diseñados para ser accesibles a personas con cualquier nivel de habilidad técnica, asegurando que todos los interesados puedan participar y beneficiarse de cursarlos.

El itinerario propuesto comienza con un simpático vídeo de un minuto en el que preguntan a gente de la calle qué creen que es la IA generativa, y ofrece una definición rápida de la misma.

A partir de ahí, empieza el contenido propiamente formativo:

  • Introducción a la IA generativa – Este curso incluye un vídeo de 22 minustos, material de lectura y un cuestionario para poner a prueba sus conocimientos. Enseña los fundamentos de las herramientas de IA y Google Cloud para ayudarnos a desarrollar nuestras propias aplicaciones de IA generativa. 8 horas.
  • Introducción a los LLM (Grandes Modelos de Lenguaje) – Para sentar las bases de nuestro conocimiento sobre los LLM, sus casos de uso y cómo pueden ajustar los prompts para mejorar su rendimiento. 8 horas.

Los mejores recursos y cursos gratis online para formarte sobre inteligencia artificial

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Los mejores recursos y cursos gratis online para formarte sobre inteligencia artificial

  • Insignia de Habilidad de Fundamentos de IA Generativa – «Completa tres cursos de nivel básico y un cuestionario para obtener una insignia compartible de habilidad de Google Cloud compartible que demuestre tu comprensión de los conceptos fundamentales de IA generativa».
  • ¿Qué es Generative AI Studio? – Breve vídeo de presentación de la herramienta Generative AI Studio, de Vertex AI.
  • Introducción a Generative AI Studio – «En este curso, aprenderá qué es Generative AI Studio, sus características y opciones, y cómo usarlo mediante demostraciones del producto». 8 horas.
  • Introducción a la generación de imágenes – «Los modelos de difusión sustentan muchos modelos y herramientas de generación de imágenes de última generación en Google Cloud. Este curso le presenta la teoría detrás de los modelos de difusión y cómo entrenarlos e implementarlos en Vertex AI». 8 horas.
  • Introducción a la IA responsable – «Este es un curso de microaprendizaje de para explicar qué es la IA responsable, por qué es importante y cómo la implementa Google en sus productos. También presenta los 7 Principios de la IA de Google». 8 horas.
  • IA responsable: aplicación de principios de IA con Google Cloud – «Si estás interesado en aprender cómo poner en marcha una IA responsable en su organización, este curso es para ti». 8 horas.

Para los profesionales técnicos como desarrolladores de aplicaciones, ingenieros de bases de datos, etc., el programa incluye también opciones de capacitación técnica avanzada. Estas incluyen:

  • «The Arcade», una experiencia gamificada para adquirir conocimiento práctico en el entorno de Google Cloud
  • «Gen AI Bootcamp», una serie de talleres bajo demanda que cubren temas desde lo más básico hasta lo avanzado (aunque puedes saltar directamente a estos últimos, si lo prefieres).
  • ¿Qué es Codey? Aprende en 60 segundos – Y terminamos con otro vídeo corto, este de introducción al uso del asistente Codey: «Se te ocurre una idea… y luego la codificas».

Imagen | Google

En Genbeta | OpenAI acaba de lanzar un curso gratis para aprender una profesión con la que hay quien gana 300.000 dólares al año


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Marcos Merino

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PlayStation está eliminando contenido digital que fue comprado. Otra razón más para elegir lo físico en vez de lo digital

PlayStation está eliminando contenido digital que fue comprado. Otra razón más para elegir lo físico en vez de lo digital

En la actualidad es bastante común comprar muchos productos digitales y menos físicos. Películas, programas de televisión y sobre todo videojuegos ya es normal tenerlos en una biblioteca digital para acceder desde cualquier dispositivo. Y aunque se puede ver como un sistema con muchas ventajas, la realidad es que también tiene muchas desventajas como estamos viendo con la última decisión de PlayStation.

Y es que podemos llegar a pensar que los contenidos digitales nos van a durar toda la vida para consumirlos cuando queramos. Pero la realidad es que esta seguridad únicamente la puede ofrecer un producto físico y no uno digital. El ejemplo lo tenemos con la última decisión de PlayStation.

PlayStation abre el debate de entre lo digital y lo físico

Y es que a través de la tienda online de PlayStation se podía adquirir hasta agosto de 2021 tanto películas como programas de televisión  a cambio de desembolsar el dinero que pedían, como cualquiera que compra un producto digital. Pero debido a que «se utilizan servicios de transmisión de entretenimiento basados en suscripción y publicidad» decidieron no interrumpir el servicio de compra de contenido.

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Pero aunque no se podía acceder a la tienda de programas de televisión, si que use mantenía los contenidos comprados para reproducirlos en Discovery. Pero ahora han liberado una comunicación que dice «Debido a nuestros acuerdos de licencia de contenido con proveedores de contenido, ya no podrá ver ningún contenido de Discovery que haya comprado anteriormente y el contenido se eliminará de su biblioteca de videos».

Es decir, el contenido que se compró va a desaparecer de PlayStation y no se podrá reproducir aunque ya se pagó por él. Esto ha generado, como es lógico, una gran preocupación por todo lo digital. Y es que nada de lo que hay en internet se puede almacenar en internet de manera eterna, y nada nos asegura que algo que hemos comprado de manera digital esté disponible siempre. Ya algunas personas aseguran que «Todo lo digital es un alquiler» porque con estas decisiones parece que no nos pertenece. Aunque este debate ya estaba presente hace más de 10 años.

La gente compra NFTs pensando que también adquiere su propiedad intelectual: es mentira, pero los vendedores fomentan esta idea

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Esto hace que aquellas personas que defienden las compras en digital, como los videojuegos o los Blu-ray, tenga un nuevo argumento entre sus manos para reforzar su postura. Aunque las empresas ahora mismo no están interesadas en distribución física, queriendo optar por la distribución digital con el objetivo de que el contenido sea mucho más rentable.

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José Alberto Lizana

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