El imperio chino de Alibaba se rompe. Así va a afectar a Aliexpress

El imperio chino de Alibaba se rompe. Así va a afectar a Aliexpress

Después de pasar varios meses en el extranjero, el pasado 27 de marzo reaparecía en escena Jack Ma, fundador de Alibaba. Siempre ha mantenido un perfil bajo desde que en noviembre de 2020 criticase públicamente a los sistemas financieros chinos durante un discurso en Shaghái, pero ahora lo hace para anunciar la división de la firma en seis compañías independientes con la intención de salir a Bolsa de un modo férreo.

Se trata de una reestructuración empresarial sin precedentes en su historia, con la cual busca volverse más ágil, reaccionar a los cambios del mercado y aumentar considerablemente el valor de sus acciones. De hecho, a raíz del anuncio, éstas subieron en un 8% en la campaña de apertura, repuntando al día siguiente en la Bolsa de Valores de Nueva York en un 8,5% a media sesión hasta rozar los 93,44 dólares.

Así las empresas chinas venden más en occidente de lo que crees

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En sus más de 24 años de historia, Alibaba Group Holding Ltd se ha mostrado siempre unido, pero ahora ve como con sus seis divisiones cotizadas podrá ganar más poder. Se trata de Cloud Intelligence Group, Taobao Tmall Commerce Gruop, Local Services Group, Cainiao Smart Logistics Group, Global Digital Commerce Group y Digital Media and Entertainment Group.

Alibaba pretende que cada grupo pueda recaudar capital externo y buscar su propia oferta pública inicial, excepto Taobao Tmall Business Group, que seguirá siendo propiedad del grupo. Cada compañía estará administrada de manera independiente, contando con su propio director ejecutivo y junta directiva.

Por su parte, el gobierno de Pekín quiere estimular el crecimiento de su sector privado después de que en 2020 lanzase una ofensiva contra su propio tejido empresarial. Y es que sus medidas energéticas regulatorias en tecnología, educación, finanzas y juegos online, sumado a las estrictas restricciones del Covid-19 desaceleraron la economía.

La nueva estructuración

Será una organización más ágil, donde las decisiones y las respuestas se realicen de una manera más rápida, de tal modo que cada empleado de Alibaba tendrá que tener una mentalidad de empresario.

Daniel Zhangcontinuará como presidente y CEO de Alibaba Group, siendo a su vez el CEO de Cloud Intelligence Group. Ya ha asegurado públicamente que se agilizarán las funciones de middle y back office, lo que supondrá un recorte en puestos de trabajo, aunque se desconocen las cifras exactas.

Taobao Tmall Commerce Group (engloba a Taobao, Tmall, Taobao Deals, Taocaicai y 1688.com), encargada de controlar los negocios comerciales de china, seguirá siendo propiedad total de Alibaba Group. El grupo de inteligencia en la nube incluye la IA, la cloud y DingTalk, mientras que el Grupo de Servicios Locales incluye a Amap y Ele.me. El Grupo de Negocios Digitales Globales (que posee a Lazada, AliExpress, Trendyol, Daraz y Alibaba) se mantendrá fuerte. De igual modo, el Grupo de Medios Digitales y Entretenimiento incluye a Youku y Alibaba Pictures.

La férrea competencia

Jack Ma se fue de China después de que los reguladores del mercado suspendiesen la salida a bolsa de Ant Group, la filial financiera de Alibaba, con una normativa más restrictiva para el sector. Además de los impedimentos gubernamentales, Alibaba se ha enfrentado a una mayor competencia de plataformas de vídeos cortos como Douyin y Kuaishou, que también ofrecen servicios de comercio electrónico en sus plataformas.

Sus acciones, que cotizan en EEUU, han estado en declive desde una represión regulatoria en la industria de la tecnología en noviembre de 2020, que derivó en que los reguladores detuviesen la oferta pública inicial en su principal herramienta financiera, Ant Group.

Considerado el hombre más rico de China, con una fortuna superior a los 40.000 millones de dólares, Ma se ha centrado recientemente en actividades filantrópicas orientadas a la educación.

La repercusión en Aliexpress

Hace un año conocíamos la noticia de que el grupo, que incluye a compañías tan reconocidas como Aliexpress, estaba buscando un lugar en España en el que fijar su primer gran centro logístico y competir contra Amazon. A finales de 2022 lanzó al mercado Miravia, una marketplace a la que solo podían acceder consumidores españoles, especialmente los más jóvenes, al brindarles la posibilidad de probar un tipo de maquillaje mediante la cámara frontal de su teléfono móvil.

Rodrigo Cipriani, director general de Alibaba en el Sur de Europa, asegura que su equipo más poderoso se encuentra en España. Recientemente han incorporado ‘Aliexpress choice’, un nuevo servicio Premium con el que buscan acabar con Amazon en la pelea por el comercio electrónico. Sin suscripción, se ofrecen numerosos productos a precios competitivos, con envíos y devoluciones gratuitas y entregas en nueve días. Si Aliexpress no cumple con su compromiso, se abonará una compensación de tres euros por pedido.

Aliexpress necesita del mercado estratégico español, y de hecho cuenta con nueve vuelos directos a la semana entre China y los aeropuertos españoles. A esto se le suma la firma reciente del grupo Alibaba con DHL Express, por el cual ambas compañías se unen para impulsar el e-commerce de las pymes españolas.

Alibaba, poseedora de Aliexpress, ha preferido enfocar su modelo de negocio y centrarse en lo suyo. Quiere consolidarse como una marketplace potente, con 1.300 millones de consumidores (el 85% de ellos menores de 35 años), en la que las empresas pueden fijar sus productos, precios, descuentos y logística.


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Sergio Delgado

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Renta 2022: estas son las fechas y cifras de la campaña que está a punto de comenzar

Renta 2022: estas son las fechas y cifras de la campaña que está a punto de comenzar

Quedan escasos días. El próximo mes de abril dará comienzo la campaña de la Renta y Patrimonio referente al año 2022, por lo que debes estar muy atento a las fechas y plazos que se abren por la Agencia Tributaria para hacer frente a su declaración. A continuación te detallamos y explicamos cuales son las fechas claves, el modo de presentarla, así como algunos de sus datos más relevantes.

Este es el calendario establecido para la Renta 2022

La campaña de Renta 2022 que se presente en el 2023, pero que hace referencia al ejercicio fiscal del pasado año, dará el pistoletazo de salida el próximo día 11 de abril, y desde ese día se ponen a disposición de los ciudadanos una serie de fechas remarcadas en el calendario para facilitar su ejecución. La fecha límite para presentarla será el 30 de junio.

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¿Cómo puedo presentar mi declaración de la Renta?

A partir de la fecha de inicio de la campaña, los contribuyentes podrán realizar su declaración de tres maneras diferentes en función de su capacidad o entendimiento. Te enseñamos cuales son las opciones:

§ Vía online. Una de las maneras en la que podremos presentar el borrador, y quizás la más cómoda para los más avanzados en las tecnologías es, haciendo uso de la propia página web de la Agencia Tributaria, en su portal de Renta Web. A través de este sistema podremos confirmar, o no, el borrador que se nos ofrece o modificar datos si fueran necesarios.

§ Vía telefónica. Si no nos manejamos lo suficiente con el internet o el proceso nos resulta demasiado complejo, podremos hacerla también por vía telefónica con cita previa, desde la cual un agente de la propia Agencia nos facilitará todo el proceso de una forma guiada.

§ Presencial. Esta es la tercera forma de realizar nuestra declaración pero también la que quizás conlleva más tiempo ya que requiere desplazamiento. De manera presencial y siempre con cita previa, podremos acudir a alguna de las oficinas que la Agencia Tributaria tiene repartida por toda la geografía española.

¿Cuáles son los plazos para presentarla?

Para que no se te pase por alto y lo planifiques con la suficiente antelación, te ofrecemos las fechas más destacadas que debes tener en cuenta para solicitar cita previa en el caso de la presentación telefónica o presencial:

§ El periodo de la Renta 2022 abarca desde el 11 de abril al 30 de junio, ambos inclusive.

§ La consulta y rectificación de datos fiscales estará disponible a partir del 15 de marzo.

§ Declaración de la Renta por Internet: desde el 11 de abril hasta el 30 de junio.

§ Declaración de la Renta por vía telefónica: desde el 5 de mayo hasta el 30 de junio.

§ Declaración de la Renta de forma presencial: desde el 1 de junio hasta el 30 de junio.

§ La fecha límite para pedir cita previa es el 29 de junio.

§ La fecha límite para aquellos con resultado a ingresar con domiciliación bancaria es el 27 de junio.

¿Cuáles son los plazos para coger cita previa?

Ahora que sabes cuando tienes que presentarla en función del método escogido, debes tener en cuenta como te venimos recalcando, que en el caso de hacerla por la vía telefónica o de manera presencial, necesitarás tener cita previa que podrás solicitar en los números 91 535 73 26 / 901 12 12 24 o 91 553 00 71 / 901 22 33 44.

§ Declaración de la Renta por vía telefónica. Podrás solicitar cita previa para ello desde el 3 de mayo hasta el 29 de junio.

§ Declaración de la Renta presencial. La cita previa para acudir a una Agencia Tributaria será la establecida entre el 25 de mayo y el 29 de junio.

Las cifras a tener en cuenta para la Renta 2022

Como ocurre en todas las campañas, no todos los contribuyentes están llamados a presentar su declaración de la renta, y es que a aquellos que no perciban más de 14.000 € e independientemente del número de pagadores que tengan o 22.000 € con un solo pagador y el segundo no supere un importe a 1.500 €, estarán exentos. Si deberás tener en cuenta que para el ejercicio fiscal relativo a la Renta 2023, es decir aquel que se presenta en el año 2024, el límite de 14.000 € se ha incrementado a 15.000 €.

Del mismo modo, en este ejercicio ya se aplica el Impuesto temporal de solidaridad de las grandes fortunas, por lo el que las personas con un patrimonio superior a los tres millones de euros deberán pagar un mayor porcentaje de impuestos.

Por otro lado, algunas de las deducciones a aplicar serán:

§ Deducción por maternidad. Este tipo de deducción era de hasta 1.200 € para todas las madres con niños menores de 3 años que estuvieran trabajando, ahora este año también tendrán derecho a esta deducción aquellas madres sin empleo pero que reciban alguna prestación.

§ Deducción por plan de pensiones. Los contribuyentes solo podrán deducir de la base imponible 1.500 € frente a los 2.500 € del pasado año. Quedan excluidos aquellos que su incremento provenga de contribuciones empresariales o un límite de 4.250 € si son aportaciones a planes de pensiones de empleo simplificados de trabajadores autónomos o de aportaciones a un plan de empleo del que sea promotor.

§ Deducciones por mejoras de eficiencia energética. Destinado a las familias que han hecho reformas y que no han sido abonadas en efectivo, para poder abaratar las facturas de electricidad y gas.


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Sergio Delgado

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El nuevo plan de Elon Musk es que Twitter gratis sea incluso peor: si no pagas, no podrás votar y perderás visibilidad

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Uno de los grandes planes de Elon Musk tras la compra de Twitter en cuanto al uso, su Twitter Blue, que es poner un check de cuenta verificada a cualquier persona que pague por ello (también disponible en España), ya ha hecho las interacciones en la red social diferentes. Y ahora las hará más porque priorizará a esas cuentas sobre cualquier otra.

Personalmente, Twitter Blue ya me causa cierto desconcierto. Antes, quien tenía la verificación era una persona o un colectivo con gran reconocimiento por su sabiduría o experiencia de un tema.

Como la misma empresa explica, el sistema de verificación antiguo «permite a las personas saber que una cuenta de interés público es auténtica. Para recibir la insignia azul, la cuenta debe ser auténtica, relevante y activa». En la actualidad, cualquiera puede tener ese check, pagando.

Elon Musk despide a la creadora de Twitter Blue, que durmió en la oficina para estar siempre disponible, y a casi todo su equipo

En Genbeta

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Entonces, antes, si veía una publicación y quería leer comentarios relevantes, me enfocaba más en las cuentas verificadas. Ahora tienes que fijarte en el perfil bien, porque quien puede comentar puede ser una cuenta con un par de seguidores y que no sabes quien es. Por tanto, su comentario puede ser algo totalmente inventado. Y eso ya ha cambiado la experiencia en Twitter.

Pues hace unas horas Musk anunció que a partir del 15 de abril, en la sección de «For you» o para ti, donde te aparece información relevante según tus intereses, ya solo te va a mostrar cuentas verificadas. Es decir que solo quienes paguen por Blue. Y tu cuenta solo será visible a otros en esta sección si tienes esta suscripción.

Qué se sabe de la novedad

Elon Musk Twitter

Según lo que ha comentado Musk en su perfil de su red social a partir del 15 de abril, sólo las cuentas verificadas podrán aparecer en las recomendaciones de «For You».

Según dice él, «es la única forma realista de hacer frente a los enjambres de bots de inteligencia artificial avanzada. De lo contrario, es una batalla perdida». Además, votar en las encuestas requerirá verificación «por la misma razón».

Esa es su razón. Los bots y la inteligencia artificial. En la práctica, veremos que quien no quiera pagar, por el motivo que sea, una suscripción mensual a Twitter verá sus publicaciones con mucho menor impacto. También que tú solamente vas a ver a quienes paguen y no a quien necesariamente sea relevante, según tus intereses y gustos.

Los tuits de Elon Musk nos aparecen mucho en Twitter y sabemos por qué: quería despedir a más ingenieros por tener poco impacto

En Genbeta

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Incluso, aunque sigas a una cuenta, no te va a aparecer si no paga Twitter Blue. En ese caso, si no hay cambios, deberías pulsar en «following» para verlas, aunque eso te lleva a perder conocer nuevas cuentas que pueden ser de tu interés y no tienen la insignia azul.

Eso sí, con todo esto, dice Musk que de todos modos «está bien tener cuentas bot verificadas si cumplen las condiciones del servicio y no se hacen pasar por humanos». Hay que recordar que Elon Musk quería un Twitter sin bots, pero ha despedido a casi todos los moderadores y, de hecho, desde su aterrizaje en estas oficinas, recibimos más spam.

Twitter vale la mitad que cuando Musk la compró

elon musk

Además, Elon Musk compró Twitter por 44.000 millones de dólares y ahora ya no vale ni la mitad, según él mismo. Twitter vale 20.000 millones de dólares.

Según datos revelados en The Information y The New York Times, Elon Musk valora la compañía en unos 20.000 millones de dólares. El viernes pasado Musk envió un correo a los empleados para anunciar un nuevo plan de compensaciones basado en acciones, y según su oferta, la actual valoración de Twitter es esa: menos de la mitad de lo que Musk pagó hace apenas seis meses.

Elon Musk busca anunciantes para Twitter desesperadamente: ofrece hasta 250.000 dólares gratis en publicidad

En Genbeta

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A pesar de todo ello, Musk cree que Twitter puede revalorizarse y multiplicar su actual valor por más de diez. En su mensaje señalaba cómo ve «un camino claro pero difícil» a una valoración de 250.000 millones de dólares. Se permitirá a los empleados que vendan acciones cada seis meses, de forma similar a como sucede con los empleados de SpaceX. Hay que recordar que hace unos meses se llegó a hablar incluso de una bancarrota.

En Genbeta | Elon Musk va por las oficinas de Twitter con dos  guardaespaldas, mientras hay jefes que no saben si están despedidos o no

Imágenes | Marcos Merino / Genbeta y Xataka


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Bárbara Bécares

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Software para vigilar a un trabajador remoto. Un estudio revela las consecuencias de esta desconfianza de las empresas

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Ya hemos visto cómo el teletrabajo ha traído nuevos fenómenos en las relaciones entre compañeros de equipo y también entre coordinadores o directivos y los empleados de la empresa. Algunas de estas novedades son positivas, como las ganas de mantenerse más conectados para estar siempre al tanto de los demás a pesar de la distancia. Y otras son más complicadas como la desconfianza de que el trabajador esté ejerciendo sus labores si no está siendo «vigilado» por un superior.

Ya se ha hablado de la «paranoia de la productividad», que incluso afecta a CEO de empresas gigantes. Abrió la veda Microsoft cuando habló de «la paranoia  de la productividad» definiéndola como una situación en la que «los  directivos temen que la pérdida de productividad se deba a que los empleados no trabajan, a pesar de que las horas trabajadas, el número de reuniones y otras métricas de actividad han aumentado».

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Hace unos días, diversos directivos y consultores de recursos humanos decían en un reportaje que algo que ha cambiado entre la pandemia y ahora, es que ahora el empleado tiene más distracciones y eso puede hacer sospechar al directivo de que toma descansos. Es decir, antes todo estaba cerrado así que poco más podíamos hacer que estar en casa y con el PC. Ahora ya todo está abierto y nuestras actividades de ocio también.

Fórmulas para vigilar a los empleados

Pues bien, en este contexto, tenemos que muchas empresas han decidido vigilar a sus empleados. Incluso hay software para ello: el bossware. Según una nueva encuesta de ResumeBuilder.com, un sitio de recursos profesionales, más de uno de cada tres empresarios (37%) afirma que exige a sus empleados que aparezcan en un vídeo en directo cuando no están en la oficina.

Según ResumeBuilder.com (el estudio se basa en 1.000 empresas que tienen modelos híbridos o de teletrabajo total), las personas que se dedican a supervisar las emisiones de vídeo suelen pasar entre dos y cuatro horas al día supervisando esas emisiones. Y otra de las herramientas más comunes usadas es el registro de pulsaciones.

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Sobre esto último hay que recordar una historia muy interesante que incluso ha creado un debate en Reddit. Un trabajador remoto habló de su despido por descargar una app de «mouse jiggler». Esto se refiere a un simulador que mantiene tu ratón funcionando y en movimiento aunque tú no estés delante de tu ordenador.

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Y es que, este estudio del que hablamos, dice que las formas más habituales de vigilar a los empleados no se basan en cámaras para espiar su comportamiento mientras están de servicio.

Lo más habitual es que las empresas hagan un seguimiento de la actividad de navegación web y el uso de aplicaciones de los trabajadores (62%), o que limiten el acceso de los trabajadores a determinados sitios web o aplicaciones, como las plataformas de streaming de vídeo (esto en un 49% de las empresas encuestadas), por ejemplo.

Acusaron a un trabajador de instalar un juego en un PC. La tarjeta gráfica lo salvó del despido

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Además, las empresas realizan un seguimiento de la atención de los trabajadores mediante biometría, capturando pantallas al azar y registrando sus pulsaciones de teclas, lo que en teoría puede revelar si los trabajadores están realizando actividades laborales o personales.

Todos estos datos luego son usados: más del 70% de las empresas analizadas han utilizado los datos recogidos a través de la vigilancia para despedir a trabajadores que consideraban improductivos.

Medidas que pueden causar el efecto contrario

Aunque estas medidas pretenden garantizar que el rendimiento de los trabajadores cumple las expectativas, pueden resultar contraproducentes. Y tiene sentido: a muchos trabajadores no les gusta que se les vigile todo el tiempo.

Según ResumeBuilder.com, casi el 70% de las empresas afirman que han tenido empleados que han renunciado por preocupaciones relacionadas con la vigilancia o con su privacidad.

«No es de extrañar que muchos empleados no quieran sentir que un gran hermano los vigila a diario cuando son buenos empleados y trabajan duro», es una de las conclusiones de Stacie Haller, asesora jefe de carrera de Resumebuilder.com. Y es que, cada persona tiene su forma de organizar su tiempo para conseguir los objetivos y sacar adelante el trabajo.

Ya hemos visto cómo muchas empresas están implantando jornadas laborales de 4 días, bajando las horas que una persona pasa trabajando y aún así han mejorado el rendimiento.

En Genbeta | La jornada laboral de 4 días ya es una realidad para muchos. Tres empresas nos cuentan cómo la han implementado

Imagen | Etienne Girardet en Unsplash


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Cifras de record para la primera temporada de la Kings League

Cifras de record para la primera temporada de la Kings League

¿Quién dijo que después del fútbol no hay nada más? Esto debió pensar el futbolista catalán Gerard Piqué cuando tras colgar las botas a sus 35 años se ha adentrado en un nuevo proyecto que ha resultado ser de una gran rentabilidad. Además del balón, el defensa español ha demostrado un gran interés por el mundo empresarial como ha avalado su participación en la organización de la Copa Davis, la adquisición del FC Andorra y con la creación de un club de eSports con el streamer Ibai Llanos.

Vivir de ser streamer, cada vez más complicado si no eres Ibai

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¿La Kings League el futuro del fútbol?

En una conversación online mantenida entre el exfutbolista y el creador de contenido salió a relucir el mundo del futbol y sus reglas. Ante esto la propuesta saltó sobre la mesa: ¿y si acortamos los tiempos de juego? ¿Y si no hay penaltis? Una nueva propuesta a lo que hasta hoy conocemos del tradicional deporte que mueve millones por todo el mundo.

Y dicho y hecho, de una conversación nació lo que ambos anunciaron como una nueva liga de fútbol: la Kings League. Esta nueva versión del deporte rey la conformarían 12 equipos presididos por streamers y exfutbolistas que disputarían encuentros cada domingo en el complejo deportivo de la Zal ubicado en el puerto de Barcelona.

La magia y la rentabilidad llega en la manera de ofrecerse, y es que desde su inició en el mes de enero, los partidos han sido ofrecidos en abierto a todo el público que ha querido conectarse a la red. A través de los canales de los propios streamers se ha podido visualizar toda la Liga al completo. Un éxito sin precedentes que pone de cara el despunte de las nuevas tecnologías.

Las cifras de la nueva Liga de fútbol

Cuando Ibai Llanos y Gerard Piqué lanzaron su propuesta quizá no podían imaginar lo que estaba por llegar. Con una media de 2,02 millones de espectadores, la Kings League se ha situado como un referente de las nuevas tecnologías y el auge de las nuevas plataformas de comunicación.

La final del campeonato, que dejó como primer vencedor al equipo de El Barrio de Adri Contreras tras vencer por 3-0 a los Aniquiladores, fue visualizada por cerca de 2,16 millones de personas en su pico más elevado, repartidas entre las plataformas de Twitch, TikTok y las cuentas oficiales de sus presidentes, entre los que destacan además de los dos precursores, Iker Casillas y el Kun Agüero, rostros conocidos para los amantes del fútbol.

Se trata sin duda de la jornada más vista superando los dos millones de espectadores de las semifinales y los 600.000 de los cuartos de final. Con una media de 1.375.176 espectadores fijos conectados a la red y un total de 92.522 personas que se dieron cita en el Camp Nou, fue el colofón final perfecto para una Liga que ha llegado con vistas a revolucionar el mundo del deporte y de las comunicaciones. A esto hay que sumar los espectadores de Cataluña donde la televisión tradicional y el streaming trabajaron juntos para emitir la final por TV3.

La Kings League en Twitch

Si analizamos los datos de la plataforma Twitch, la Liga creada por Llanos y Piqué ha sido de éxito rotundo, y es que ha alcanzado una audiencia media en el mes de 213.954 espectadores. Estos datos superan al canal de Auronplay con sus 130.271 espectadores de media y al propio Ibai Llanos con sus 90.614 espectadores.  En esta clasificación se sitúan en cuarto y quinto puestos Elspreen con 87.255 visualizaciones y AustinShow con 77.454 respectivamente.

En audiencias máximas, esta Liga se sitúa ya en el Top 10 mundial de Twitch, en la que se colocan no solo las cuentas propias de los streamers sino también las producciones televisivas que ven en esta plataforma el futuro más próximo. La media de espectadores mensuales de la Kings League ha sido de 906.000 por lo que se mete en la octava plaza del ranking, superado por el propio Ibai Llanos con 3.350.074 que la encabeza.

El ingreso en patrocinios

Pero para poder haberse celebrado este torneo a nivel mundial y de forma gratuita ha estado amparado por los ingresos de los patrocinadores, los cuales han supuesto sobre el 90%. Son muchas las marcas que han pagado cifras que rondan hasta el millón de euros por aparecer en este nuevo formato.

Tal y como declaró Alex Soriano, responsable comercial de la Liga, en un principio fueran pocas las empresas que apostaron por el proyecto y ahora en vista del éxito obtenido son muchas las que pretenden hacerlo. Sin embargo, el proyecto es fiel y agradecido con aquellas firmas que estuvieron desde primera hora, tales como InfoJobs y Cupra.

La Kings League es un espacio publicitario absolutamente novedoso y abierto de forma continua y es que han ido introduciendo marcas una tras otra. En este sentido, aunque las camisetas en su parte delantera y trasera quedan reservadas para InfoJobs y Xiaomi, el árbitro es patrocinado por Grefusa, el Var por Xiaomi o las cartas sorpresa por Spotify. Con tal modo de operar el éxito es una realidad. Patrocinar a un equipo de la Kings League no ha bajado de los 20.000 € en función de la repercusión que tenga su líder, streamer o exfutbolista.

El éxito sin precedentes de este nuevo negocio es tal que ya se plantea la posibilidad de llevarlo a otros países aunque con esto aún hay mucha cautela. Además se baraja ya la opción de la emisión a través de plataformas diferentes a las que ha tenido esta primera temporada, entre las que se encuentra la propia televisión como ya ha hecho la catalana TV3.


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