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En España son muchas las ayudas que hay disponibles para que la población pueda solicitarlas como medidas de protección social cuando quedan sin empleo o tengan que darse de baja por una enfermedad. De manera general, estos subsidios son incompatibles con el hecho de tener un contrato de trabajo, pero hay una de ellas que si se puede cobrar mientras se está trabajando: la conocida como ayuda de 52 años.
En la subcultura ‘otaku’ (aficionados al anime, al manga y similares) existe un concepto denominado ‘waifu’, que designa a un personaje ficticio femenino a quien el otaku de turno querría tener de pareja si fuera ella fuera real (‘waifu’ es, al fin y al cabo, la adaptación al japonés de ‘wife’, esposa). Es algo así como un paso más allá del amor platónico, aunque en Japón hay muchos que no terminan de distinguir bien la realidad y la ficción en este campo.
Durante 2022 La Unión Europea ha conseguido algo por lo que nadie daba un duro hace tan sólo seis meses, prescindir del gas ruso sin que acabe destruyendo a su industria y el bolsillo de los europeos. Ha costado mucho y ha sido una combinación de factores, además de suerte, pero habiendo entrado en 2023, podemos dar por hecho que se ha conseguido.
Por otro lado Rusia ha perdido a su principal cliente. En 2020 el 39,5% de sus exportaciones eran hacia la UE. Aunque no les faltan compradores (China e India están hambrientas de recursos, ya contaremos más al respecto en otra ocasión) no es tan fácil que sustituyan a la UE como compradores, aparte de que Rusia se queda a expensas de China
El que es considerado como uno de los índices bursátiles más importantes de Estados Unidos, al determinar el pulso real del mercado, ha cerrado las últimas horas con leves subidas del 0,34%, alcanzando los 3.983,17 puntos. Los datos del 12 de enero reflejaban un rango de cotización para el S&P 500 del 1,51%, ya que cosechó un volumen máximo de 3.997,76 puntos y un mínimo de 3.937,56 puntos.
Es importante tener en cuenta este indicador para conocer la situación financiera, pues determina la capitalización bursátil de las 500 principales empresas que cotizan en las bolsas de Nueva York y NASDAQ. De este modo, durante la última semana, el S&P 500 ha acumulado un ascenso del 4,6%, aunque si se analizan los datos que viene arrastrando a lo largo del último año, la bajada generalizada es del 15,49%. Aún así, se sitúa en un 4,6% por encima de su cotización mínima en lo que va de año (3.808,10 puntos).
La guerra de Ucrania, la elevada inflación, los cambios en las subidas de impuestos a empresas en EE UU y la probabilidad de recesión podrían eclipsar el impacto de la reapertura económica de China. El mercado de valores es una extensión de la situación económica global, y actualmente existe una incertidumbre inmensa, y más ahora que China ha abierto de nuevo sus fronteras en plena expansión de la nueva variante del Covid 19.
Perspectivas económicas para 2023
2023 ha empezado con buen pie, pues en las últimas jornadas las Bolsas han subido entre un 2% y un 3%, aunque según los analistas durante el primer semestre la renta variable experimentará caídas que no se registraban desde la pandemia. Sin ir más lejos, el analista Michael Wilson recuerda que la prima de riesgo de las acciones se encuentra en su punto más bajo desde el período previo a 2008.
De este modo, el S&P 500 podría llegar a caer por debajo de los 3.500-3.600 puntos que el mercado está actualmente estimando en caso de que se produjese una recesión leve, es decir, una caída del 22% por debajo del nivel actual, señala Wilson.
Desde Deutsche Bank también se espera una reducción de los beneficios y la consecuente corrección bursátil. Si los precios logran moderarse, la Reserva Federal y el Banco Central Europeo echarán el freno al encarecimiento del dinero, a la subida de los tipos de interés y a los costes financieros.
El objetivo es por tanto que el S&P 500 suba hasta los 4.300 puntos a finales de junio, por lo que el rendimiento real de las tasas de interés de EEUU a diez años se reduciría. Así pues, durante la primera mitad del año se podría ver un repunte de acciones liderado por acciones de ‘crecimiento cíclico’ y ‘valor cíclico’, mientras se va enfriando la inflación.
Pero las acciones podrían incrementar su riesgo económico nuevamente a finales de 2023 ante una recesión para la producción industrial en EEUU, y más si la inflación volviese a subir a finales de 2023, lo que provocaría que las condiciones financieras volviesen a recrudecerse. Según el jefe de acciones de Stifel, Barry Bannister, el riesgo a la baja para el S&P 500 podría ser de 3.300 puntos.
Desde Bank of America se apunta a que las rentas variables alcanzarán su mejor momento cuando el ciclo macroeconómico toque fondo, por lo que lo conveniente hasta entonces es mantener una posición defensiva. Así mismo, recomiendan que las inversiones se sigan acometiendo en los sectores de la alimentación y farmacéutico frente a bancos y fabricantes de automóviles, cuyas acciones apunta que caerán en picado.
Si el crecimiento económico se sigue debilitando se esperaría una caída de más del 15% para la Bolsa Europea, cuya horquilla de rentabilidad oscilaría entre el -10% y el 23%. Además, no se espera que se remonte el vuelo hasta el mes de junio.
Las expectativas señalan que podría producirse una caída en el crecimiento de precios de hasta un 6,5%. Las acciones de Wall Street no presentan en principio grandes cambios, mientras que el dólar a nivel internacional vuelve a situarse en mínimos anuales. Si se produjese un repunte en la inflación en línea con las expectativas podría disminuirse la agresividad de la política monetaria de la Reserva Federal de Estados Unidos.
Hay que tener en cuenta que, en este inicio de 2023, el petróleo ha vuelto a experimentar un crecimiento de cerca del 1% amenazando con acabar con la tendencia a la baja que viene registrando desde junio de 2022.
Si se produjesen los avances esperados para la bolsa de EEUU se produciría un escenario alcistaa medio plazo en el promedio de acciones de Wall Street.
En EEUU, además del S&500, influyen otros indicadores bursátiles en la economía como el Dow Jones (integrado por 30 empresas) y el Nasdaq 100 (que asocia a un centenar de firmas no financieras de gran prestigio).
Al entrar en Europa encontramos el Eurostoxx 50 (que abarca a las 50 empresas más importantes de la Eurozona), el DAX 30 (indicador alemán con las compañías más destacadas de la Bolsa de Frankfurt), la FTSE 100 (de la Bolsa de Londres), el CAC 40 (de la Bolsa de París) y el IBEX 35 (de la Bolsa de España).
A nivel global encontramos el MSCI World (con 1.600 compañías de 23 países desarrollados), el MSCI Emerging Markets (con 800 empresas de países en desarrollo) y el S&P Global 100 (conformado por las 100 multinacionales más poderosas del planeta).
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La noticia
El S&P 500 verá caer sus beneficios por primera vez desde la pandemia: las caídas de bolsa estaban justificadas
fue publicada originalmente en
El Blog Salmón
por
Sergio Delgado
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Diciembre se cerró con un incremento de 46.000 personas fijas discontinuas, es decir, que mantienen un contrato indefinido con una empresa durante un período concreto del año, pero que no están trabajando. De este modo, según datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en España ya hay 622.184 trabajadores en esta situación.
Pero a pesar de los datos negativos de crecimiento experimentados durante el último trimestre del pasado año, el Ejecutivo intenta camuflarlo y deja a este segmento poblacional en un ‘limbo laboral’, ya que no ofrece datos exactos de cuántas personas con contrato fijo discontinuo se encuentran en realidad paradas.
Sería sencillo analizar cuántos realmente están desempleados, pues bastaría con ver cuántos se inscriben en el SEPE buscando otro trabajo, recibir una formación o cobrar una prestación por desempleo si han cobrado lo suficiente. Son demandantes de empleo con relación laboral.
¿Pero, tiene el Gobierno en cuenta a quienes no se inscriben en el SEPE y están parados? Si se tuviesen en cuenta a éstos las cifras de paro serían mayores. Además, de este grupo habría que descontar también a todos los afectados por un ERTE, que siguen siendo unas 20.000 personas, según datos de la Seguridad Social.
Por consiguiente, son 46.000 fijos discontinuos más que en noviembre y el doble que en septiembre. La situación se agrava incluso si se compara con diciembre de 2019, en la que el número de demandantes con relación laboral era de 301.316.
La renta de los ciudadanos cae y España retrocede puestos en el ranking económico mundial
La situación tan crítica que atraviesa este segmento laboral no se vivía en nuestro país desde la crisis financiera de 2008. En octubre crecieron en 157.718 los demandantes de empleo con relación laboral y en 114.469 en noviembre, cerrándose noviembre con 575.746, por lo que las cifras de fijos discontinuos inactivos al cierre del año superaría con creces los 600.000 de los que hablaba el Gobierno.
En los datos expuestos por el Ministerio de Trabajo el pasado 10 de enero, el número de demandantes de empleo nuevos fue de 31.227 personas, los cuales pueden atribuirse en gran medida a la contratación fija discontinua.
El Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, que preside Nadia Calviño, ha reconocido públicamente en rueda de prensa que los fijos discontinuos están influyendo muy negativamente en las cifras de paro registrado, pero no se aportan datos exactos.
La reforma laboral que idease la vicepresidenta Yolanda Díaz obliga a las empresas a sustituir los contratos de corta duración por modalidades indefinidas, de tal modo que muchas están optando por contratos fijos discontinuos, lo que ha provocado su incremento en un 782%.
De este modo, aunque los empleados estén vinculados a una empresa no están ni trabajando ni cobrando un sueldo y para las estadísticas del SEPE no cuentan como parados, sino como demandantes de empleo con relación laboral. Por tanto, los fijos discontinuos podrían ser ese ‘cajón de sastre’ al que el Gobierno manda a los desempleados para que no cuenten en las cifras oficiales del paro.
Dentro de la categoría de demandantes de empleo no parados el Gobierno reconoce no solo a los fijos discontinuos, sino también a los afectados por un ERE, a los ocupados que buscan un empleo mejor, a los trabajadores eventuales agrarios subsidiados (TEASS), a los demandantes de empleos específicos y a aquellos con baja disponibilidad para el empleo.
Sería en diciembre cuando el Ministerio de Asuntos Económicos comenzaría a notificar la situación de los fijos discontinuos, pues era extraño que el paro cayese en meses como octubre cuando antes de la pandemia era tendente al crecimiento. ¿A que se debió?
Todo fue gracias al Informe publicado en noviembre por BBVA Research y la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea), que alertaron sobre esta distorsión. De este modo, demostraron que de haberse contabilizado durante los meses de octubre y noviembre el número de fijos discontinuos inactivos como parados, el signo de la variación mensual habría cambiado. De este modo, en lugar de haber caído en 43.727 personas habría crecido aproximadamente en el mismo número.
Por todo ello, ambas instituciones decidieron crear un nuevo indicador; ‘paro efectivo’. De este modo, de haberse sumado el número de fijos discontinuos inactivos, 2022 se habría cerrado con 3,44 millones de parados, y no con 2,84 millones como comunicó el Ministerio de Trabajo.
Ante esto, el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez, se defendió asegurando que el dato de fijos discontinuos inactivos no ofrecía suficiente garantía estadística, pero ‘que lo estaban depurando’. A partir de aquí, la vicepresidenta Díaz habría dado la orden de crear una nueva estadística.
La situación de los contratos fijos discontinuos es realmente compleja, ya que ofrecen más seguridad al trabajador que una sucesión de contratos de corta duración, pues puede mantener en todo momento su contrato y tener derecho a una indemnización por despido mayor. No obstante, al final acabaría trabajando menos horas que con un contratado indefinido convencional y por ende con menor remuneración anual.
Esto sumado a que las empresas pueden suspender, sin límite de tiempo, la indemnización de los trabajadores, genera un problema mayor. Por tanto, queriendo reducir el número de contratos cortos temporales el Gobierno ha provocado el engaño en las cifras reales de desempleo y una situación crítica casi anual para miles de familias.
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La noticia
Fijos discontinuos: el segmento que no tiene en cuenta el Gobierno en las cifras de desempleo, ¿600.000 parados más?
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El Blog Salmón
por
Sergio Delgado
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