El S&P 500 verá caer sus beneficios por primera vez desde la pandemia: las caídas de bolsa estaban justificadas

El S&P 500 verá caer sus beneficios por primera vez desde la pandemia: las caídas de bolsa estaban justificadas

El que es considerado como uno de los índices bursátiles más importantes de Estados Unidos, al determinar el pulso real del mercado, ha cerrado las últimas horas con leves subidas del 0,34%, alcanzando los 3.983,17 puntos. Los datos del 12 de enero reflejaban un rango de cotización para el S&P 500 del 1,51%, ya que cosechó un volumen máximo de 3.997,76 puntos y un mínimo de 3.937,56 puntos.

Es importante tener en cuenta este indicador para conocer la situación financiera, pues determina la capitalización bursátil de las 500 principales empresas que cotizan en las bolsas de Nueva York y NASDAQ. De este modo, durante la última semana, el S&P 500 ha acumulado un ascenso del 4,6%, aunque si se analizan los datos que viene arrastrando a lo largo del último año, la bajada generalizada es del 15,49%. Aún así, se sitúa en un 4,6% por encima de su cotización mínima en lo que va de año (3.808,10 puntos).

La guerra de Ucrania, la elevada inflación, los cambios en las subidas de impuestos a empresas en EE UU y la probabilidad de recesión podrían eclipsar el impacto de la reapertura económica de China. El mercado de valores es una extensión de la situación económica global, y actualmente existe una incertidumbre inmensa, y más ahora que China ha abierto de nuevo sus fronteras en plena expansión de la nueva variante del Covid 19.

Perspectivas económicas para 2023

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Perspectivas económicas para 2023

2023 ha empezado con buen pie, pues en las últimas jornadas las Bolsas han subido entre un 2% y un 3%, aunque según los analistas durante el primer semestre la renta variable experimentará caídas que no se registraban desde la pandemia. Sin ir más lejos, el analista Michael Wilson recuerda que la prima de riesgo de las acciones se encuentra en su punto más bajo desde el período previo a 2008.

De este modo, el S&P 500 podría llegar a caer por debajo de los 3.500-3.600 puntos que el mercado está actualmente estimando en caso de que se produjese una recesión leve, es decir, una caída del 22% por debajo del nivel actual, señala Wilson.

Desde Deutsche Bank también se espera una reducción de los beneficios y la consecuente corrección bursátil. Si los precios logran moderarse, la Reserva Federal y el Banco Central Europeo echarán el freno al encarecimiento del dinero, a la subida de los tipos de interés y a los costes financieros.

El objetivo es por tanto que el S&P 500 suba hasta los 4.300 puntos a finales de junio, por lo que el rendimiento real de las tasas de interés de EEUU a diez años se reduciría. Así pues, durante la primera mitad del año se podría ver un repunte de acciones liderado por acciones de ‘crecimiento cíclico’ y ‘valor cíclico’, mientras se va enfriando la inflación.

Pero las acciones podrían incrementar su riesgo económico nuevamente a finales de 2023 ante una recesión para la producción industrial en EEUU, y más si la inflación volviese a subir a finales de 2023, lo que provocaría que las condiciones financieras volviesen a recrudecerse. Según el jefe de acciones de Stifel, Barry Bannister, el riesgo a la baja para el S&P 500 podría ser de 3.300 puntos.

La perspectiva del Bank of America

Desde Bank of America se apunta a que las rentas variables alcanzarán su mejor momento cuando el ciclo macroeconómico toque fondo, por lo que lo conveniente hasta entonces es mantener una posición defensiva. Así mismo, recomiendan que las inversiones se sigan acometiendo en los sectores de la alimentación y farmacéutico frente a bancos y fabricantes de automóviles, cuyas acciones apunta que caerán en picado.

Si el crecimiento económico se sigue debilitando se esperaría una caída de más del 15% para la Bolsa Europea, cuya horquilla de rentabilidad oscilaría entre el -10% y el 23%. Además, no se espera que se remonte el vuelo hasta el mes de junio.

Las previsiones de Wall Street

Las expectativas señalan que podría producirse una caída en el crecimiento de precios de hasta un 6,5%. Las acciones de Wall Street no presentan en principio grandes cambios, mientras que el dólar a nivel internacional vuelve a situarse en mínimos anuales. Si se produjese un repunte en la inflación en línea con las expectativas podría disminuirse la agresividad de la política monetaria de la Reserva Federal de Estados Unidos.

Hay que tener en cuenta que, en este inicio de 2023, el petróleo ha vuelto a experimentar un crecimiento de cerca del 1% amenazando con acabar con la tendencia a la baja que viene registrando desde junio de 2022.

Si se produjesen los avances esperados para la bolsa de EEUU se produciría un escenario alcistaa medio plazo en el promedio de acciones de Wall Street.

Principales indicadores bursátiles

En EEUU, además del S&500, influyen otros indicadores bursátiles en la economía como el Dow Jones (integrado por 30 empresas) y el Nasdaq 100 (que asocia a un centenar de firmas no financieras de gran prestigio).

Al entrar en Europa encontramos el Eurostoxx 50 (que abarca a las 50 empresas más importantes de la Eurozona), el DAX 30 (indicador alemán con las compañías más destacadas de la Bolsa de Frankfurt), la FTSE 100 (de la Bolsa de Londres), el CAC 40 (de la Bolsa de París) y el IBEX 35 (de la Bolsa de España).

A nivel global encontramos el MSCI World (con 1.600 compañías de 23 países desarrollados), el MSCI Emerging Markets (con 800 empresas de países en desarrollo) y el S&P Global 100 (conformado por las 100 multinacionales más poderosas del planeta).


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Beneficios económicos de la nueva ley de familias

Beneficios económicos de la nueva ley de familias

La nueva Ley de Familias aprobada por el Consejo de Ministros el pasado 13 de diciembre aporta a las unidades familiares nuevas mejoras económicas y sociales, siendo la más importante la ampliación de la renta de crianza de 100 euros al mes por cada hijo menor de 3 años a madres en situación de vulnerabilidad social.

Con la nueva normativa se suprime el concepto de ‘familia numerosa’, acuñado desde hace 80 años, y se implanta el de ‘familias necesitadas de un apoyo especial a la crianza’, donde se engloban a partir de ahora también a aquellas monoparentales con dos hijos y hogares con necesidades especiales. Aquí se engloban también a madres que hayan sido víctimas de violencia de género o un cónyuge que haya obtenido la guardia y custodia exclusiva sin derecho a pensión de alimentos.

Las familias numerosas de categoría especial serán aquellas conformadas por cuatro hijos (en lugar de cinco como era hasta ahora), familias con tres hijos en caso de parto múltiple (en lugar de cuatro) y las familias con tres hijos y bajos ingresos (hasta el 150% del IPREM).

A pesar del cambio de denominación, se garantizan beneficios estatales, económicos y municipales de carácter cultural, económico y social con el objeto de garantizar los derechos de las familias numerosas y otras unidades familiares con dificultades para el cuidado y atención de sus hijos.

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La principal ayuda económica

La nueva Ley de Familias trae consigo un anteproyecto que extiende la ayuda recogida en los Presupuestos Generales del Estado 2023; una aportación mensual de 100 euros por cada hijo de entre cero y tres años. Está destinada a madres trabajadoras (autónomas y por cuenta ajena), que recibirán el 100% y en situación de desempleo. Esta medida beneficiará entre 200.000 y 250.000 nuevas madres en España.

Como beneficio, las familias trabajadoras podrán desgravarse hasta un máximo de 1.200 euros al año en su declaración del IRPF o bien solicitar dicha ayuda.

Si el año pasado se amplió esta ayuda a quienes cobraban el Ingreso Mínimo Vital, este año se destinará también a los progenitores que no cuenten con empleo fijo o hayan cotizado menos de un mes. Las ayudas podrían llegar a ascender hasta los 125 eurosen el caso de los hogares monomarentales.

Otros beneficios económicos

Extender las ayudas

Se recoge la ampliación del subsidio por nacimiento y cuidado no contributivo a adoptantes y familias de acogida, así como extender la pensión de orfandad hasta los 26 años y el permiso por cuidado de menor con cáncer o enfermedad grave hasta los 26 años en caso de discapacidad acreditada.

Aportación para la contratación de un cuidador

De igual manera, la Seguridad Social ofrece un 45% de descuento en las cuotas destinadas a la contratación de un cuidador si los dos progenitores trabajan fuera de casa.

Reducción de la tarifa eléctrica

La nueva Ley de Familias contempla bajar el coste del consumo de electricidad hasta el 25%, que podría ser del 40% si se tratase de consumidores con vulnerabilidad severa con muy bajos ingresos.

Pensión alimenticia

El nuevo texto mejora el Fondo de Garantía del Pago de Alimentos, agilizando el proceso de acceso y beneficiando a los hijos de parejas de hecho, mayores de edad con discapacidad o en situación de dependencia.

Descuentos en educación, cultura y transportes

Las familias numerosas podrán acceder a un descuento del 50% o a la exención total en las tasas o matrículas. De igual modo, serán preferentes en las becas y en la admisión de alumnos en centros públicos.

En otro orden, la Ley de Familias les otorga descuentos que oscilan del 20 al 50% en los tickets de Renfe o autobuses, y del 5-10% en los billetes de avión.

Así mismo, podrán expedir o renovar el DNI o pasaporte de todos los miembros de forma gratuita, obteniendo a su vez descuentos en museos y centros culturales. A esto se le suman las ventajas económicas que, además de las administraciones públicas, ofrecen determinadas empresas privadas.

Ampliación de derechos y permisos

Al margen de lo estrictamente económico, la nueva Ley de Familias otorga a las parejas 15 días de permiso por registro, equiparando jurídicamente a las parejas de hecho con las casadas. Se establece por tano un registro de parejas de hecho que podrá acceder a distintos permisos y obtener el derecho a la atención temprana para menores de 6 años con trastorno de desarrollo.

Además se contempla la creación de un permiso retribuido de hasta cinco días al año para atender a un familiar de hasta segundo grado o que conviva con el trabajador. También se establece el derecho a ausentarse del entorno de trabajo por motivos urgentes como enfermedad o accidente, siendo de hasta cuatro días retribuidos.

Aunque no es retribuido, el anteproyecto recoge a su vez un nuevo permiso de ocho semanas para madres y padres que podrán disfrutar (de forma continua o discontinua) hasta que el menor cumpla ocho años.

Familias LGTBI, familias múltiples y PIN Parental

El nuevo texto protege a las familias LGTBI y reconoce a las familias múltiples, es decir, aquellas que tengan varios hijos al mismo tiempo, como colectivo de especial protección. De igual modo se prohíbe que los progenitores impidan el acceso a contenidos sobre diversidad familiar a los menores en los centros educativos a través del Pin Parental.

Sin duda, la nueva Ley de Familias se articula en torno a la protección social de las familias y el apoyo a la crianza, la garantía del derecho a la conciliación, el reconocimiento de los distintos tipos de familias y la protección de los niños y adolescentes.


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