España: de país de camareros a país de opositores

España: de país de camareros a país de opositores

El sueño por alcanzar para muchos es encontrar el trabajo de su vida. Un empleo que les dé estabilidad, buenos ingresos, la ansiada conciliación familiar y sobre todo, sin el temor a levantarse mañana y verse en las listas del paro. En busca de este anhelo son muchos los españoles que llevan toda la vida estudiando, formándose y preparándose para en algún momento alcanzar ese objetivo.

Sin embargo, tener un currículum extenso a nivel formativo no siempre es sinónimo de éxito en nuestro país y las oficinas nacionales de empleo están atestadas de españoles ampliamente cualificados que buscan incansablemente un trabajo digno a su nivel. Ahora que la situación se vuelve cada vez más complicada con el encarecimiento del nivel de vida y el estancamiento de los sueldos, se abre una alternativa cada vez más extendida, la oposición.

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La inestabilidad laboral la principal causa

El pensamiento más generalizado para plantearse preparar unas oposiciones es la crudeza de la empresa privada, con sueldos insuficientes, impagos, abusos horarios con horas extras que no se pagan y en definitiva un nivel de decepción y agotamiento abismal.

También son muchos los ciudadanos que aspiran a tener mejores condiciones laborales con jornadas de 8 horas, fines de semana y festivos libres, sueldos dignos, posibilidad de permisos y excedencias, y sobre todo estabilidad laboral. Además el tiempo en situación de desempleo les hace tomar una decisión que les permita cambiar su destino o al menos probar suerte.

Objetivo a la vista, ser funcionario

La tranquilidad económica y emocional que ofrece el empleo público lo convierte en un sueño por alcanzar para una gran parte de la población. El 74% de los españoles cree que ser funcionario permite tener una mejor calidad de vida que el resto de empleos. Tal es este pensamiento, que los números hablan por sí solos, y es que seis de cada diez españoles de entre 18 y 55 años de edad se decantan antes por un puesto en el Estado que convertirse en trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia.

Ser funcionario es un objetivo para muchos, y esto se refleja en que 6.800.000 millones de españoles (un 29% de los ciudadanos) ha declarado haber opositado o estar en ello, mientras que 5.100.000 millones piensa hacerlo (un 22% de la población). El número de españoles que quieren opositar ha crecido un 10% respecto al pasado año 2022, donde la cifra de opositores era de 2.900.000 millones.

El funcionariado se ha convertido en el trabajo más deseado, y es que más de siete millones de españoles se encuentran ya opositando o al menos se lo plantea. Prueba de ella es el incremento de estudiantes que están experimentando las academias formativas, donde algunas declaran ya estar preparando a un 60% más de personas que años atrás.

Por Comunidades Autónomas, las regiones con mayor número de opositores en este 2023 son Andalucía con un 21,6% de éstos, Comunidad Valenciana con un 11,2% y Madrid con un 10%. Por debajo quedan Castilla y León (6,8%), Castilla La Mancha (6,4%) o Cataluña (6%). Las que menos opositores presentan son Ceuta y Melilla con un 0,4% y 0,8% respectivamente, y La Rioja con un 0,8%.

A nivel poblacional, donde mayor número de opositores hay es en Canarias con 44%, Aragón con un 42%, Castilla La Mancha con un 37%, Castilla y León con un 33%, Andalucía con un 33% y Galicia con un 31%. Por debajo de la media nacional se sitúan Cataluña y Madrid con un 17% y un 23%.

La oferta de plazas públicas

En los próximos meses el Estado tiene en proyecto sacar un número importante de plazas públicas en todo el territorio nacional, y es que ha llegado el momento de cubrir los puestos vacantes que llevan tantos años esperando y empezar a hacer frente a las jubilaciones que están por llegar.

Las oposiciones se dirigirán a todos los sectores, pasando por médicos y enfermeros, a ingenieros, arquitectos, científicos, investigadores, bibliotecarios, profesores, veterinarios, administrativos, informáticos, contables, auditores, inspectores de Hacienda y de Trabajo, astrónomos, farmacéuticos, traductores o letrados entre otros.

Los españoles buscan que una de esas más de 21.000 plazas para nuevos funcionarios sean suyas. Estas plazas cubrirán ofertas de empleo pertenecientes a los años 2020, 2021 y 2022. A esa cuantiosa cifra, habrá que incluirle las cerca de 9.000 plazas correspondientes al Ministerio de Justicia del pasado año, repartidas en Gestión Procesal con 2.038 plazas, Tramitación Procesal con 3.656 plazas y Auxilio Judicial con 3.091 plazas; y los 7.687 puestos para Correos.

En cuanto a Hacienda, a las más de 4.000 plazas pendientes de años atrás, hay que sumar las del año en vigor, repartiéndose entre Cataluña (240 plazas), Comunidad de Madrid (217 plazas) y Castilla La Mancha (84 plazas).

En lo referente a Educación, Primaria prepara más de 32.000 plazas, siendo Cataluña, Comunidad Valenciana y Andalucía las regiones con mayor número de vacantes; Secundaria llegará a las 47.000 plazas, destacando las comunidades de Cataluña, Andalucía y Madrid como las que más oferta tendrán; y el Técnico Superior de Educación Infantil contará con más de 4.000 plazas.


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Sergio Delgado

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9 millones de usuarios han visto la última película de Super Mario… en Twitter. Dad las gracias a Elon Musk

9 millones de usuarios han visto la última película de Super Mario… en Twitter. Dad las gracias a Elon Musk

La película de ‘Super Mario Bros.’ ha resultado ser un inesperado éxito en taquilla: la fidelidad a la saga de videojuegos protagonizada por el popular fontanero (al contrario que cierta película de imagen real de los años 90) ha resultado clave para ello.

En teoría, el éxito de una película de estreno se mide por la cantidad de personas que la ven en el cine. Pero los productores de ‘Super Mario’ van a tener que apuntarse 9 millones de espectadores en una columna aparte, con el título de ‘Twitter’.

¿Cómo es eso posible? ¿Acaso uno de los múltiples y repentinos cambios experimentados por la red social desde que Musk se hizo cargo de la misma ha sido su conversión en plataforma de streaming de vídeo?

Pues no. O no exactamente, al menos.

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Twitter Blue: hay más ventajas además de la verificación azul

No es complicado comprender cómo llegó la película a Twitter. Pero la clave reside en cómo pudo hacerlo dividida en tan sólo dos partes (una de ellas de 60 minutos)… y en cómo permaneció online el tiempo suficiente como para acumular tal cantidad de visitas.

Lo primero se explica por Twitter Blue, la versión ‘premium’ de Twitter que, por 9,5 € al mes, permite a sus usuarios (entre ellos, el que publicó la película) no sólo contar con la ahora polémica verificación azul, sino también con una serie de funcionalidades extra…

…que afectan también a la publicación de vídeos en la plataforma: como la posibilidad de subir vídeos de hasta 60 minutos de duración (el límite permanece en 140 segundos para usuarios estándar) y un tamaño máximo de 2 GB. Así, lo que antes hubiera requerido dividir la película en 40 clips de baja calidad, de pronto era posible hacerlo con dos únicos clips de calidad aceptable para su visionado.

Longer

Los moderadores de Twitter no dan de sí para tanta peli

En cuanto al segundo tema en cuestión —por qué dio tiempo a que tanta gente visualizara la película sin que los vídeos fueran retirados— la respuesta reside en la repentina reducción de personal que el área de moderación de contenidos de Twitter experimentó a las pocas semanas del desembarco de Musk en la compañía.

Ya entonces nos hicimos eco de que la cantidad de películas que se subían a la plataforma sin que llegaran a eliminarse había crecido de manera exponencial. Incluso si, como se ve en esta imagen, por ese entonces aún requerían de casi medio centenar de clips:

Peli

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Marcos Merino

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Microsoft y otros han despedido a su equipo de ética al lanzar su inteligencia artificial. En EE.UU ya les han lanzado un dardo

Microsoft y otros han despedido a su equipo de ética al lanzar su inteligencia artificial. En EE.UU ya les han lanzado un dardo

La FTC de Estados Unidos, o Comisión Federal del Comercio (agencia de protección al consumidor) ya ha hablado muchas veces de su preocupación por los posibles engaños relacionados con la IA como en el uso de la inteligencia artificial generativa para fraudes.

Hace unas semanas ya dijo la agencia que los productos creados con IA generativa deberían estar etiquetados. Ahora advierte que va a esforzarse en perseguir malas prácticas. «El diseño o el uso de un producto también puede infringir la Ley de la FTC si es desleal», como usar herramientas de IA para crear resultados sesgados o discriminatorios.

Tweet By Arvind Narayanan

Advertencia sobre despedir equipos de ética

Dadas estas numerosas preocupaciones sobre el uso de las nuevas herramientas de IA «quizá no sea el mejor momento para que las empresas que las usan o las desplieguen, destituyan o despidan al personal dedicado a la ética y la responsabilidad», es lo que ha advertido la FTC.

Suena como un dardo para gigantes tech que han despedido a persona de estos departamentos. Microsoft ha lanzado recientemente su IA, integrando ChatGPT a su buscador y a su navegador, mientras ha despedido a todo su equipo de ética para la inteligencia artificial.

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También Twitter ha despedido a todo el equipos de derechos humanos y la ética del aprendizaje automático, así como algunos equipos de productos e ingeniería.

Preocupación de FTC por malos usos de la IA

Dice el comunicado del organismo regulador que el personal de la FTC está centrándose intensamente en cómo las empresas pueden optar por utilizar la tecnología de IA, incluyendo las nuevas herramientas de IA generativa, de manera que puedan tener un impacto real y sustancial en los consumidores.

Se pide a las empresas analizar muy bien lo que van a presentar. «Entre otras cosas, la evaluación de riesgos y las medidas de mitigación deben tener en cuenta los usos posteriores previsibles y la necesidad de formar al personal y a los contratistas, así como supervisar y abordar el uso real y el impacto de cualquier las herramientas que se utilicen».

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Según la Ley FTC, una práctica es desleal si causa más daño que perjuicio que beneficio. Para ser más específicos, es desleal si causa o puede causar un perjuicio sustancial a los consumidores que no sea razonablemente evitable por los consumidores y no compensado por otros beneficios que pueda haber.

En Europa tenemos que fue Italia la pionera en prohibir ChatGPT, aludiendo al reglamento europeo de protección de datos pero tuvo que permitir que luego volviera, con ciertas medidas.

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Imagen | Markus Winkler en Unsplash


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Bárbara Bécares

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«Las personas no podrán saber lo que es verdad»: el «padrino de la IA» deja Google y habla sin tapujos sobre sus riesgos

Durante los últimos años hemos visto impresionantes avances en el campo de la inteligencia artificial. Sin embargo, no ha sido hasta hace un par de años cuando muchos de nosotros nos hemos empezado a interesar mucho más sobre las capacidades que alberga. 2022 fue un año para recordar en este sentido, pues fue cuando conocimos de la existencia de herramientas tales como DALL-E 2, Stable Diffusion o Midjourney, entre otras, para la generación de imágenes mediante IA, o ChatGPT, el conocido chatbot de OpenAI que cada vez nos sorprende más con sus respuestas.

No obstante, el hecho de esta notable crecida en el interés por la inteligencia artificial también ha dado lugar a pensar acerca de sus peligros, pues no son pocos los que la consideran como un arma de doble filo y alejarla de aquellos que quieran utilizarla para causar daño es muy complicado. Ante esto mucho tiene que decir Geoffrey Hinton, considerado para muchos como «el padrino de la IA», y que recientemente dejó su puesto en Google con «arrepentiemiento» y «miedo» sobre el trabajo de su vida.

Geoffrey Hinton augura un futuro preocupante con la IA

Hinton ha sido una de las personas que más han aportado en el campo de la inteligencia artificial en los últimos años. Fue galardonado en 2018 junto a otras personas con el Premio Turing por la labor que ha dado lugar a muchas de las capacidades que la inteligencia artificial alberga hoy por hoy. 

En una reciente entrevista para el New York Times, Geoffrey Hinton asegura que parte de él se arrepiente por su trabajo. De hecho, hace tan solo unos días sorprendía dejando Google con el objetivo de hablar sobre los riesgos de la IA de forma totalmente independiente y libre.

«Me consuelo con la excusa normal: si yo no lo hubiera hecho, otro lo habría hecho. Es difícil ver cómo puedes evitar que los malhechores la utilicen para cosas malas».

Tweet By Geoffrey Hinton

Hinton llevaba trabajando en Google durante más de una década. Sin embargo, durante el mes pasado anunció su dimisión a la compañía. Tuvo una conversación cara a cara con Sundar Pichai, CEO de Google, según el New York Times. Sin embargo, los detalles de esta no se han desvelado.

Google adquirió la empresa que comenzaron Hinton y dos alumnos suyos, de los cuales uno de ellos pasó a formar parte en OpenAI como científico jefe. Hinton y sus estudiantes desarrollaron una red neuronal que aprendía de forma independiente a identificar objetos comunes como perros, gatos y flores, tras analizar miles de fotografías. Parte de este trabajo sirvió para la creación de inteligencias artificiales como ChatGPT o Google Bard.

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Que Microsoft estrenara Bing con ChatGPT fue un duro golpe para Google, hasta tal punto que su propio CEO alertaba a sus empleados con un «código rojo». Hinton comenta en la entrevista que esa competencia era imposible de parar y que esto acabaría resultando en un mundo con tanta fotografía falsa y texto que «nadie podría identificar lo que es verdad nunca más».

«La idea de que esto pudiera llegar a ser más inteligente que las personas, unos pocos lo creyeron. Pero la mayoría de la gente pensaba que estaba muy lejos de la realidad. Y yo también. Pensaba que faltaban de 30 a 50 años o incluso más. Obviamente, ya no pienso eso».

Para clarificar los posibles malentendidos que la entrevista pudieran dar lugar, el propio Hinton escribía un tuit asegurando que se fue de Google para hablar de los riesgos de la IA sin considerar el impacto de estas palabras hacia su empresa. También comenta que hasta el momento Google ha actuado de forma «muy responsable».

Para Hinton, la desinformación es una de sus principales preocupaciones. De hecho, considera que a largo plazo la inteligencia artificial eliminaría aquellos trabajos que dependen de la repetición. En un espectro mucho más pesimista, también comenta que hasta la humanidad podría ser eliminada cuando la IA empiece a escribir y ejecutar su propio código.

Imagen | The Quint

Vía | The Verge

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por
Antonio Vallejo

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Microsoft se queda sin el Call of Duty, Reino Unido veta la compra de Activision

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La industria de los videojuegos es la industria cultural más valiosa de nuestros tiempos. Mueve más dinero que el cine y la música juntos. Microsoft tiene una buena parte de la porción, gracias a su plataforma X BOX, que comprende no sólo las videoconsolas, sino también las divisiones que desarrollan juegos para esta plataforma.

Microsoft quería un trozo más grande de la tarta y ha intentado comprar Activision Blizzard, el estudio detrás de grandes sagas como Call of Duty, World of Warcraft y Candy Crush. No obstante, las autoridades británicas han limitado este movimiento. Esto ha creado enfurecidas reacciones en Microsoft y Activision Blizzard, pero seguramente ha hecho respirar a varios competidores que podrían estar temiendo el tamaño de un gigante de los videojuegos apoyado por el gigante que es Microsoft tecnológicamente hablando.

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