Más de la mitad de la gente dice estar satisfecha con su trabajo… pero los que más infelices son los que van a la oficina

Más de la mitad de la gente dice estar satisfecha con su trabajo... pero los que más infelices son los que van a la oficina

Los estadounidenses dicen que son felices en el trabajo según un nuevo estudio. Aunque no mucho y varía mucho según el perfil de persona. Concretamente, el 62,7% dice estar satisfecho, según datos de una encuesta del Conference Board, que es un grupo de investigación empresarial.

A primera vista, lo curioso es que se trata del índice de satisfacción laboral más alto desde que comenzó la encuesta en 1987 y choca con otros informes que dicen que estamos a niveles récord de estrés. Ahora bien, si se profundiza más, hay una una brecha cada vez mayor en la satisfacción laboral entre hombres y mujeres. Casi el 65% de los hombres dicen estar contentos con su trabajo frente al 60% de las mujeres.

El teletrabajo resulta en mayor insatisfacción laboral que estar en una oficina según una encuesta y hay una razón para ello

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El motivo de estas diferencias están relacionadas con los beneficios financieros del trabajo, como salarios, prestaciones y bonificaciones. De hecho, lo que más ha caído es la satisfacción con los salarios y con la compatibilidad de unir vida personal, familiar y laboral.

Hay además segmentos específicos más satisfechos con su trabajo que otros y ganan las personas que trabajan desde casa. Las personas que trabajan a tiempo completo en la oficina reportaron la satisfacción más baja, con un 60,2%.

Bien en el trajo pero preocupados por el futuro

Explica The Wall Street Journal que si bien la inflación ha bajado respecto a hace un año, los presupuestos de los hogares todavía se sienten limitados por el aumento acumulativo de los precios desde 2021.

Las altas tasas hipotecarias y los precios de las viviendas dificultan mudarse o comprar la primera vivienda. «En general, la gente dice estar bien porque tiene un trabajo, según este informe, pero están preocupados por el futuro y eso es por todos los despidos que ha estado habiendo desde 2022.

Qué es de verdad tener una jornada laboral de cuatro días. Gente que trabaja así lo ha contado

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Otro tema importante es la cultural laboral y la confianza en el entorno laboral y en los jefes. Si son positivas, los empleados están más contentos. Una gerente de planificación y análisis de ventas de Walt Disney, contó su felicidad cuando la compañía le otorgó un aumento del 25% hace dos meses. La sensación sólo duró un día. Desde entonces, las horas semanales de esta mujer han aumentado de 40 a aproximadamente 70 cada semana.

Hay más reuniones y trabajo de fin de semana. El salario más alto ayuda a cubrir la hipoteca y los impuestos, pero el dinero es mucho menos significativo de lo que pensaba y que «poder confiar en las personas con las que trabajo es mucho más significativo que sólo el dinero«, afirmó.

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Más de la mitad de la gente dice estar satisfecha con su trabajo… pero los que más infelices son los que van a la oficina

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Bárbara Bécares

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Cada vez más gente tiene varios empleos a jornada completa gracias al teletrabajo. Esto es a lo que se exponen

Cada vez más gente tiene varios empleos a jornada completa gracias al teletrabajo. Esto es a lo que se exponen

El teletrabajo ha generado muchos beneficios entre los trabajadores que han podido acogerse a él, sobre todo en materia de conciliación familiar y también, en parte, en un ahorro económico. Pero además de esto, el teletrabajo ha provocado que prolifere el pluriempleo. Es decir, que una persona pueda tener varios empleos a jornada completa gracias a esta modalidad que no requiere un desplazamiento físico.

Esto es algo que últimamente ha sido muy comentado, sobre todo con el cambio legislativo en Grecia que regulaba tener un segundo empleo con ciertos bulos por en medio. Pero… ¿en España hay algún tipo de regulación para este tipo de pluriempleo y en modalidad de teletrabajo?

Trabajar durante 24 horas al día es posible en España

Como comentamos, el teletrabajo ha provocado que un mismo trabajador pueda tener a sus espaldas diferentes empleos sin que le suponga ningún tipo de problema salvo el tener que desarrollar un horario laboral más amplio. Y esto ha llegado a provocar en otros países que se hayan desarrollado despidos porque varios empleados trabajaban para una empresa y para la competencia directa.

El uso de la inteligencia artificial provoca que también sea mucho más fácil desarrollar el pluriempleo al poder abarcar más trabajo sin un aumento en las horas que se invierten: el secreto es aumentar la eficacia. Pero en un país como España la pregunta que se puede hacer cualquiera es si esto es legal o no.

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En España existe actualmente un «vacío legal» en este sentido no imponiéndose ningún límite a las horas que se puede trabajar a lo largo del día. De esta manera que cualquier persona puede ser pluriempleado en nuestro país, es decir, tener dos puestos de trabajo que coticen por el mismo régimen. Y legalmente puede estar 24 horas trabajando al día sin que nadie pueda decir nada. Lo que sí está limitado es que en cada una de esas empresas la jornada máxima debe ser de 8 horas.

Otra cuestión es la pluriactividad, que también es completamente legal en nuestro país. Es decir, poder tener un trabajo a cuenta ajena (contratado en una empresa) pero también uno a cuenta propia (siendo autónomo).

El teletrabajo ha cambiado nuestras ciudades: los barrios periféricos tienen más vida y los centros urbanos han visto cerrar tiendas

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Pero si que hay que tener diferentes cuestiones cuando se quiere plantear tener una situación de pluriempleo cuando se está teletrabajando. La primera de ellas es la revisión de los contratos que se tenga con las diferentes empresas con las que se trabaja. Y es que no es de extrañar que pueda existir alguna cláusula de exclusividad en la que se te obliga a estar únicamente con una empresa o pedir permiso si se quiere trabajar en otra. Y obviamente el incumplimiento de contrato puede derivar en consecuencias muy duras.

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El rendimiento también es un punto muy importante. Tener dos trabajos, aunque sea desde casa, no es algo que se lleve a la ligera. A la larga se puede producir una bajada de rendimiento considerable, que se puede traducir en un aviso por carta de alguna de las empresas de este hecho. Y hay que tener en cuenta que esto puede ser el pretexto para que se dé un despido.

Pero en definitiva, atendiendo a la legislación actual no hay impedimento para tener dos o tres trabajos de manera simultánea. Y no es que esté regulado como en otras ubicaciones europeas, sino que hay un gran vacío legal que se puede aprovechar de esta manera para trabajar, si se quiere, 24 horas al día. Aunque no es lo más recomendable.

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José Alberto Lizana

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La presión es real: hay gente durmiendo en las oficinas de Twitter para cumplir con Elon Musk. Y lo justifican

La presión es real: hay gente durmiendo en las oficinas de Twitter para cumplir con Elon Musk. Y lo justifican

Pocas empresas tecnológicas están viviendo cambios tan repentinos y convulsos como los que está sufriendo Twitter tras confirmarse la adquisición de Elon Musk. El nuevo autonombrado CEO ha llegado con 44.000 millones de dólares del brazo para acabar con todo lo que cree que estaba mal. Y según hemos ido conociendo por buenas fuentes de Silicon Valley, quiero cambiarlo casi todo desde ya.

Periodistas como Casey Newton han contado que Musk pidió al equipo tener listo para hoy miércoles cambios en el sistema de verificación, por el que quería que a partir de ahora se cobrase 20 dólares mensuales como parte de la suscripción Twitter Blue. Más tarde, Musk confirmó que sí, Blue servirá para verificar cuentas, pero que también incluirá nuevas funciones y que finalmente partirá de 8 dólares. A esa nueva cifra llegó, por cierto, tras un regateo con Stephen King. Hasta ahora, el precio de Blue era de 4,99 dólares al mes.

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Así consigue la gente comprarse una casa en España a pesar de las bajas tasas de ahorro y la restricción del 20% de entrada

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Si vamos a pedir una hipoteca para adquirir una vivienda habitual, la cantinela habitual suele ser “necesitas un 20% de entrada del valor de la vivienda y un 10% para gastos”, es decir, un 30% del valor de la vivienda para empezar. Eso significa que para una vivienda de 200.000 euros, necesitamos con al menos 60.000 euros para comprarla. Y eso sin pensar en gastos que podamos tener para hacer reparaciones o acondicionarla a nuestro gusto, en ese caso, las cantidades se disparan.

Según el portal inmobiliario Idealista el precio medio de la vivienda en septiembre de 2021 era de 1813 euros el metro cuadrado, es decir, para una vivienda de 100m2, necesitamos unos 181.300 euros. Pero eso es en España de media, incluyendo pueblos baratos, si estamos hablando de una vivienda en grandes áreas metropolitanas del país, la situación cambia. Si estamos hablando de una vivienda en zonas céntricas de Madrid o Barcelona, no es raro ver precios a partir de 300.000 euros. Eso haría que sus compradores necesiten unos 90.000 euros para empezar.

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Hay gente recibiendo mascarillas de China sin haberlas pedido en lo que parece otro caso de ‘brushing’

Hay gente recibiendo mascarillas de China sin haberlas pedido en lo que parece otro caso de 'brushing'

Hace poco conocimos que había personas en Estados Unidos, Australia y Reino Unido recibiendo paquetitos con semillas sin haberlas solicitado. Lo que aparentemente podría parecer una estafa, realmente no era más que una práctica conocida en el mundo del comercio electrónico, ‘brushing’, con la que los vendedores logran posicionar mejor su tienda o producto realizando pedidos ficticios en nombre de usuarios que reciben los paquetes en su casa sin saber por qué.

Cuando el asunto de las semillas aún se está investigando en Estados Unidos hemos conocido que ciudadanos de los estados de Pensilvania, Virginia, Ohio o Florida están recibiendo paquetes no solicitados de China que contienen mascarillas, que tan en uso están ante la pandemia del COVID-19.

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