Esta calculadora de IRPF de Hacienda te dice cuál debe ser el que te quiten en tu nómina de 2025 para aprovechar las ventajas fiscales

Esta calculadora de IRPF de Hacienda te dice cuál debe ser el que te quiten en tu nómina de 2025 para aprovechar las ventajas fiscales

2025 ya está aquí, y con este nuevo año también llegan cambios fiscales que afecta a la Renta 2024. Precisamente, si cogemos ahora mismo cualquier nómina es importante fijarse en la retención de IRPF que se aplica y que se va a terminar ajustando en la futura Renta.

Todo el mundo quiere tener un IRPF lo más bajo posible, del 0%, para tener un sueldo más elevado. Pero el problema llega con la Renta, donde todo se regulariza y estas nóminas son duramente «castigadas» con el pago de un alto impuesto. Esto no ocurre si durante todo el año se ha ido pagando poco a poco el IRPF con un porcentaje adecuado con el objetivo de que en la Renta no tengamos que pagar casi nada o incluso nos devuelvan un poco de dinero.

Aunque no todo el mundo está obligado a hacer la Renta. Únicamente van a estar obligados a presentar la Renta aquellos trabajadores que hayan ganado 15.000 euros o más cuando se tiene dos o más pagadores (antes era de 14.000 euros), entre otros supuestos. Un límite que podría cambiar este año si se aumenta nuevamente el SMI.

La calculadora de Hacienda que te permite conocer el IRPF de tu nómina de 2025

Esto hace que sea muy importante saber la cantidad de IRPF que nos tenemos que desquitar en cada nómina. Para saberlo, se tendrá que acceder al nuevo simulador en la web de la Agencia Tributaria en su Sede Electrónica. Este se ha actualizado hace pocos días para ajustarse a los cambios fiscales del 2025.

Datos

En esta web simplemente se van a tener que introducir los datos personales, de discapacidad, de situación laboral y familiar. En este último es importante destacar que la situación 1 es para aquellas personas que tengan hijos a su cargo, pero que no están casados, mientras que la situación 2 es para casados legalmente. La situación 3 queda únicamente para los solteros, viudos o separados que no tienen hijos.

En la parte izquierda se encuentran los diferentes apartados de este simulador para introducir los descendientes y ascendentes que se tienen en casa (haciendo hincapié en los menores de edad) y también los datos económicos. Con respecto a estos últimos, es importante tener las nóminas a mano para introducir el sueldo bruto (sin quitar impuestos) de todo un año. Se pueden tomar las nóminas del año anterior como referencia si es el mismo puesto de trabajo.

Dinero

Igualmente, también se pueden introducir otras reducciones y gastos del trabajador como el pago a la Seguridad Social o la mutualidad de los funcionarios. Y por último, si se cumple algún dato de regularización como adquirir una residencia en Ceuta, Melilla o La Palma, haber perdido la residencia habitual en estas ciudades o haber cambiado de situación familiar, se podrán ver los resultados finales.

En estos resultados se va a poder apreciar el tipo de retención que Hacienda te recomienda aplicar en las nóminas de 2024 para poder aprovechar las ventajas fiscales y no tener que pagar dinero a la hora de hacer el modelo 100. Este porcentaje se ve en color azul junto a la cantidad de dinero que te van a retener en todas las nóminas a lo largo del año.

Retencion

Este cambio en la retención por IRPF se puede solicitar a tu empresa con la descarga de ese documento en formato PDF. Obviamente, esto es algo que ya te prepara para la rendición de cuentas del año que viene con la Agencia Tributaria. Y es que este tipo de trámites hay que pensar en ellos con un año vista.

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La noticia

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fue publicada originalmente en

Genbeta

por
José Alberto Lizana

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Esta calculadora judicial te dice la indemnización que te deberían pagar si eres despedido

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Todos hemos pasado alguna vez por el despido de una empresa, ya sea porque el contrato ha llegado a su final o simplemente porque la empresa ha visto reducida su producción. Ante estas situaciones hay que tener en cuenta que la empresa está obligada en algunos casos a pagar una indemnización por el despido, aunque a veces se puede tener dudas acerca de la cuantía y la situación que se puede presentar en tu despido. Y el desconocimiento puede ser aprovechado para pagarte de menos.

Para tener esta cuantía oficial,  el Consejo General del Poder Judicial cuenta con una calculadora para poder determinar cuánto te tienen que pagar, atendiendo a la legislación. Hay que destacar que este es el máximo órgano judicial de nuestro país y su calculadora está diseñada sobre toda la legislación actualizada. Estas calculadoras nos recuerdan por ejemplo a las que nos ofrecen información sobre el IRPF que se debe aplicar en la nómina.

Calcula tu indemnización por despido con una calculadora oficial

A través de la web oficial del CGPJ podrás acceder a esta calculadora, donde se muestra en portada una serie de documentos en PDF con las guías legales para entender todos los datos que se van a ofrecer.

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En la parte inferior ya se piden los datos para poder calcular la indemnización por extinción de contrato que te correspondería. Son datos realmente sencillos, ya que simplemente se deberá consignar la fecha en la que empezaste a trabajar, en la que se ha producido el despido y también el salario bruto (sin quitar los impuestos). Toda esta información está recogida en la nómina, así que es importante tenerla a mano.

Datos

Cuando ya se ha introducido toda esta información, se va a poder pulsar en ‘Calcular’ para que el sistema interprete tus datos. El resultado será una amplia tabla con diferentes situaciones de despido y la cuantía de la indemnización. Se recoge desde el despido improcedente, la extinción por causas objetivas o un despido colectivo procedente. Al lado de cada una de estas situaciones se específica el cálculo que se debe realizar para obtener el resultado.

Tabla Despido

En la parte derecha de la tabla se va a poder encontrar la cuantía que debería abonar la empresa ante estas situaciones. Algunas de ellas únicamente será legal si lo marca un juzgado, como por ejemplo el despido improcedente. Pero sin duda es un buen dato orientativo para lo que te debes esperar en el caso de enfrentarte a algún tipo de despido que no sea voluntario.

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