Una familia pagó 1.800 euros por un alquiler y al llegar no había casa: las peores estafas de Booking y Airbnb que hemos visto en verano

Una familia pagó 1.800 euros por un alquiler y al llegar no había casa: las peores estafas de Booking y Airbnb que hemos visto en verano

Reservar alojamiento a través de plataformas como Booking y Airbnb ha revolucionado la manera en que planificamos nuestros viajes, ofreciendo una amplia gama de opciones para diferentes gustos y presupuestos. Sin embargo, esto también ha generado una amplia gama de estafas.

En los últimos años, han surgido numerosos casos de viajeros que, al llegar a su destino, se encuentran con que el alojamiento reservado no existe o que no cumple con lo que te habían prometido.

Estas situaciones no sólo pueden arruinarte las vacaciones, sino que en algunos casos también te dejan en una posición vulnerable, lejos de tu casa (e incluso de tu país de origen) y sin un lugar donde quedarse.

Cuando te toman (a base de bien) el pelo

La promesa de vistas espectaculares o de una ubicación privilegiada es un gancho común utilizado por algunos propietarios para atraer a turistas y, en muchos casos, justificar precios más altos. Clarisa Murgia, una joven argentina que reside en Italia, se encontró hace unos meses que lo que prometía ser una estancia placentera en un apartamento con «vistas al mar» resultó ser toda una estafa.

Clarisa compartió en TikTok cómo, al llegar al apartamento que había alquilado, descubrió que las tan ansiadas ‘vistas’ no eran más que una ilusión óptica cuidadosamente creada por el propietario del inmueble tras instalar en una de las paredes del patio interior del edificio una gran lona serigrafiada con una imagen de la costa.

Algunos usuarios de TikTok reconocieron la astucia del truco y comentaron con ironía «A ver… Vista al mar es…», mientras que otros aprovecharon para ofrecer consejos prácticos, como recurrir a Google Maps para verificar la ubicación exacta del alojamiento antes de reservar.

Alojamientos fantasma

En pleno verano, una familia madrileña vivió una amarga experiencia tras pagar 1.800 euros por el alquiler de una casa en Boiro (Galicia) a través de Booking. Al llegar, descubrieron que la casa no existía y que la dirección correspondía a una vivienda habitada por una familia de la localidad.

Ya se habían puesto en contacto con Booking en los días previos para avisar de que el dueño del alojamiento no estaba dando señales de vida, pero la plataforma contestó que sólo actúa si se presenta algún problema a la hora de recoger las llaves.

Pero, cuando intentaron contactar con el servicio de Atención al Cliente de Booking tras confirmar el problema ‘in situ’, se enfrentaron a constantes cortes en las llamadas y a respuestas que no les solucionaban nada: tras horas de intentos, la plataforma sólo ofreció un pequeño apartamento (no un chalet) como alternativa, obligándoles a buscar otro alojamiento y a pagar 600 euros adicionales, que tuvieron que adelantar con la promesa de un futuro reembolso.

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Lo mismo, pero más masivo

Un año antes, en 2022, casi 100 turistas fueron víctimas de una misma estafa: todo comenzó cuando una casa en el norte de Londres fue ofrecida fraudulentamente en Booking por un estafador, sin el conocimiento de sus propietarios. Durante un mes, la propietaria, una mujer que vive en la casa, fue sorprendida repetidamente por turistas que llegaban con maletas en mano, creyendo que tenían una reserva legítima.

El fraude salió a la luz cuando la propietaria, tras la primera visita inesperada, informó a Booking del problema. Aunque la plataforma retiró el anuncio falso, las víctimas continuaron llegando, procedentes de diversas partes del mundo, habiendo hecho pagos y reservas confiando en la reputación de la plataforma.

Cuando la habitación no es una habitación

No todas las estafas implican alojamientos inexistentes. A veces, los viajeros se encuentran con que lo que han reservado no coincide con lo que se les prometió. David Holtz, por ejemplo, se volvió viral al compartir una foto de su «habitación» alquilada en Airbnb, que en realidad era un cuarto de baño con una cama encajada en medio:

Wc

No muy diferente a dos casos acaecidos en las Islas Canarias, en las que se ofrecían «dormitorios móviles» / «estancias románticas» que no eran otra cosa que meras tiendas de campaña en azoteas:

Tiendas

Cuando el estafador es el inquilino

Hace sólo unos días, nos hicimos eco del caso de una anfitriona de Airbnb que se encontró con que, tras alquilar su vivienda a un grupo de inquilinos durante tres semanas, recibió una factura de luz que ascendía nada menos que a 1.500 euros.

Ella acusó a sus inquilinos de haber utilizado su alojamiento para minar criptomonedas (una actividad que consume grandes cantidades de energía eléctrica):, las cámaras de seguridad externas captaron a los inquilinos entrando a la vivienda con diez ordenadores.

Tras reclamar el coste de la factura a través de la plataforma Airbnb, la anfitriona afirma que los inquilinos admitieron haberse dedicado al criptominado… y utilizado su sistema eléctrico para cargar un Tesla, un incidente ha llevado a la anfitriona a implementar nuevas reglas en su Airbnb, prohibiendo expresamente la minería de criptomonedas y la carga de vehículos eléctricos.

Imagen | 

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Las empresas mienten para conseguir talento: desde decir que hay teletrabajo, hasta falsear las oportunidades de crecimiento

Las empresas mienten para conseguir talento: desde decir que hay teletrabajo, hasta falsear las oportunidades de crecimiento

Mucho se habla de que, a la hora de querer obtener un nuevo empleo, los candidatos suelen mentir, mostrar sus cualidades y conocimientos mucho mejor de lo que son, hablar de su excelente nivel de inglés (cuando en realidad es básico), y otros trucos por el estilo. Pero las empresas también mienten, y lo demuestra un nuevo estudio.

Vimos hace unos días que a una usuaria de Reddit le dijeron que tenía que trabajar desde casa a no ser que fuese necesario ir a la oficina y que, cuando arrancó sus funciones, resultaba que hacía falta, por una u otra razón, ir a la oficina todos los días.

También está el inversor que habló sobre cómo los líderes «engañaron» a tanta  gente prometiendo teletrabajo para siempre solo porque querían atraer talento. Y ahora un estudio desvela que nada de esto es casual. Es una técnica de los reclutadores.

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Una encuesta realizada por Resume Builder arrojó la conclusión de que los jefes también mienten a los candidatos, y las mentiras más comunes se refieren a las responsabilidades del puesto, las oportunidades de crecimiento y las oportunidades de desarrollo profesional. Cuatro de cada diez directivos han afirmado que lo hacen.

Mentiras en las entrevistas de trabajo

El 36% de los gerentes de contratación dicen haber mentido a los candidatos sobre el puesto o la empresa durante el proceso de contratación.  De este grupo, el 75% miente en la entrevista, el 52% en la descripción del puesto y el 24% en la carta de oferta.

Dice Resume Builder que las mentiras más comunes se refieren a las responsabilidades, el crecimiento y las oportunidades de desarrollo profesional del puesto.

El 92% dice haber tenido un candidato al que mintió para aceptar una oferta de trabajo, mientras que el 36% de los responsables de contratación mienten a los candidatos en general. Y un 6% dice que miente todo el tiempo, mientras que el 24% dice que lo hace la mayor parte del tiempo. Por otro lado, el 45% dice que miente sólo algunas veces y el 25% dice que no miente con frecuencia.

La gran mayoría (80%) de los gerentes de contratación dice que mentir es “muy aceptable” (14%) o “algo aceptable” (66%) en su empresa.

Por qué mienten las empresas

Una de las respuestas puede ser aceptada como válida. Los gerentes dicen que mienten para «proteger la información confidencial de la empresa». Otra de las razones es «para encubrir información negativa sobre la empresa».

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Y otras de las razones es para atraer talento y conseguir al candidato que quieren. Por tanto, en la encuesta, los líderes de contratación encuestados dicen que mienten para «atraer a quienes buscan empleo, exagerando sobre algunos beneficios«; dicen «deliberadamente cosas que agraden al candidato»; o buscan que «el trabajo parezca mejor de lo que realmente es».

El objetivo en muchos casos es el de «atraer candidatos más calificados». Un 20% mienten sobre teletrabajo, como puedes ver en este gráfico:

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Las mentiras funcionan

De los gerentes de contratación que mienten a los candidatos, el 92% dice que un candidato engañado aceptó la oferta de trabajo, así que parece que funciona.

Sin embargo, deja de hacerlo con el tiempo: el 55% dice un empleado renunció después de haber sido contratado con informaciones falsas, como resultado de descubrir que les mintieron en el proceso de contratación.

Y en muchos casos renuncian antes de que pasen tres meses.

Imagen | Marcos Merino mediante IA

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Elon Musk pagará 6.000 euros a quienes quieran pasar 8 horas al día caminando con un traje especial: estos son los requisitos

Elon Musk pagará 6.000 euros a quienes quieran pasar 8 horas al día caminando con un traje especial: estos son los requisitos

Elon Musk tienen planes grandiosos entre sus empresas, como que X también sea un banco global; o una superapp con muchísimas funciones que la gente use en masa. Con su empresa Tesla, Musk ya ha asegurado que quiere que sus robots humanoides tengan la capacidad de cambiar el mercado laboral.

Concretamente, el multimillonario dijo en junio que la empresa ayudaría a impulsar la capitalización de mercado de la empresa hasta los 25 billones de dólares. Según las predicciones de Musk: en el futuro, habrá al menos un robot humanoide por cada persona en el mundo.

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Ahora hay empleo para ayudar a esos robots a entrenarse. El portal de información TechSpot ha publicado información que apunta a que la empresa busca trabajadores para ayudar a entrenar a los robots humanoides Optimus de Tesla usando un traje de captura de movimiento y un casco de realidad virtual.

El fabricante de automóviles está contratando operadores de recopilación de datos, y paga hasta 48 dólares por hora, aunque hay algunos requisitos físicos y de altura.

Cómo es el puesto de trabajo ofertado

Por el momento, la intención de la compañía es comenzar a tener un pequeño número interno de robots durante este año y, utilizando los datos que  recogen, comenzar la producción en masa en 2026.

Para lograrlo, necesitan entrenadores humanos. Para quienes quieran el trabajo, hay una serie de requisitos esenciales: uno de ellos es que los candidatos midan entre 1,70 y 1,80 centímetros, para ajustarse a los trajes de captura de  movimientos.

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Además, recoge el mencionado medio, que deben ser conscientes de que su trabajo implica movimientos físicos constantes y, por ende, tendrán que sentarse, agacharse, levantarse y girarse durante todo el día. 

Por último, también se exige flexibilidad laboral para trabajar en turnos día/noche e, incluso, fines de semana con horas extras si es necesario. Ya sabemos, por muchas otras informaciones, que quien trabaja para Musk suele tener que echar muchas horas en sus empresas.

Calculando, sería de un trabajo que supera los 6.000 euros al mes, aunque sin tener en cuenta que en muchas ocasiones, Musk espera que la gente eche horas de más sin pagar ese extra. 

Vía | 3DJuegos

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Imagen | Foto de Martin Geiger en Unsplash


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Ojo si has comprado en Shein o Temu: una inspección detecta en sus productos altos niveles de sustancias tóxicas

Ojo si has comprado en Shein o Temu: una inspección detecta en sus productos altos niveles de sustancias tóxicas

Las plataformas de comercio electrónico Shein y Temu, populares en todo el mundo por sus precios bajos y productos de moda, se encuentran en el ojo del huracán después de que las autoridades surcoreanas detectaran niveles alarmantes de sustancias tóxicas en algunos de sus productos.

En una inspección reciente, 144 productos de Shein y Temu fueron analizados por las autoridades de Seúl. Los resultados mostraron que múltiples productos incumplían con los estándares legales de seguridad.

Las inspecciones revelaron que varios de sus artículos, especialmente zapatos y accesorios, contenían químicos peligrosos, superando en cientos de veces los límites legales:

  • Un par de zapatos de Shein contenía niveles de ftalatos, sustancias químicas utilizadas para hacer plásticos más flexibles, 229 veces por encima del límite permitido. Estas sustancias pueden afectar las funciones reproductivas y están clasificadas como carcinógenos humanos.
  • Las autoridades también encontraron niveles excesivos de formaldehído y dioxano, ambos compuestos peligrosos, en gorras y esmaltes de uñas de Shein. En estos últimos se encontraron niveles de dioxano (un posible carcinógeno humano) 3,6 veces superiores a lo permitido, junto con concentraciones de metanol que excedían el límite legal en un 40%.
  • Temu no quedó exento de críticas. Sandalias vendidas en su plataforma contenían plomo en las plantillas a niveles 11 veces superiores al umbral legal. Tras ser notificados, la empresa retiró rápidamente los productos afectados.

¿Has dicho ‘ftalatos’?

Los ftalatos son conocidos por afectar las funciones reproductivas, reduciendo la proporción de espermatozoides y pudiendo causar partos prematuros. Además, uno de estos compuestos ha sido clasificado como carcinógeno humano por el Instituto Internacional del Cáncer.

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¿Y ahora qué?

El rápido crecimiento de estas plataformas ha generado preocupaciones sobre la seguridad de sus productos, lo que ha llevado a una mayor supervisión por parte de reguladores en Europa y Asia. Así,

  • el gobierno de Seúl continuará con las inspecciones periódicas y publicará los resultados para mantener informados a los consumidores.
  • la Unión Europea ha incluido a Shein en su lista de plataformas digitales que deben cumplir con regulaciones más estrictas, lo que podría impulsar un cambio en las prácticas de estas empresas.

Shein y Temu, por su parte, aseguraron que están trabajando para garantizar que sus productos cumplan con las normativas de seguridad. Shein indicó que realiza regularmente pruebas de muestreo, mientras que Temu inició una investigación interna tras ser informado por las autoridades surcoreanas.

Vía | Le Monde

Imagen | Marcos Merino mediante IA

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Creer lo que dice ese SMS ‘de CaixaBank’ puede dejar tu cuenta a cero

Creer lo que dice ese SMS 'de CaixaBank' puede dejar tu cuenta a cero

La seguridad de los usuarios de servicios bancarios se encuentra bajo constante amenaza. La última advertencia al respecto ha sido la recibida por los clientes de CaixaBank, quien ha detectado una campaña basada en la técnica del smishing, con la que los ciberdelincuentes buscan suplantar la identidad de propia la entidad financiera y así estafar a sus víctimas.

Antes de nada, ¿qué es eso del ‘smishing’?

El ‘smishing’ es mera una variante del más conocido ‘phishing’, pero en lugar de utilizarlo para designar a campañas basadas en e-mails fraudulentos, en este caso los delincuentes recurren a mensajes de texto SMS para llevar a cabo sus timos.

Así, los estafadores envían mensajes móviles que aparentan ser legítimos, supuestamente firmados por CaixaBank, con la intención de que el usuario haga clic en un enlace incluido en el mensaje.

Y si aparentan ser legítimos es porque están supuestamente firmados por CaixaBank y se muestran en el mismo hilo de conversaciones donde ya existen mensajes legítimos de dicha entidad: esto no es más que otra técnica de estafa complementaria, conocida como SMS spoofing.

En cualquier caso, esto incrementa la posibilidad de que el usuario confíe en la autenticidad del mensaje y siga las instrucciones proporcionadas.

Modus operandi de la campaña

Una vez que el usuario hace clic en el enlace del mensaje, es redirigido a una página web falsa que imita con gran precisión el sitio oficial de CaixaBank. En esta página se solicita la introducción de datos personales críticos, tales como el nombre de usuario y la contraseña de la banca online, así como el número de teléfono.

Pero el fraude no termina aquí. Si el usuario facilita esta información, el ciberdelincuente realiza una llamada telefónica haciéndose pasar por un gestor de CaixaBank. Lo más alarmante es que el número de teléfono desde el cual se realiza la llamada puede ser casi idéntico (o incluso igual) al número oficial del banco, lo que aumenta la credibilidad del engaño.

Aquí, de nuevo, estamos ante un caso de ‘spoofing’, pero esta vez telefónico.

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Durante la llamada, el falso gestor informa a la víctima sobre supuestos movimientos sospechosos en su cuenta y solicita los datos personales para «resolver» el problema. A continuación, le pide que firme la anulación de dichas operaciones, cuando en realidad lo que está haciendo es autorizar transferencias fraudulentas que el ciberdelincuente ejecutará utilizando la información obtenida.

¿Cómo protegerse de este tipo de fraudes?

CaixaBank y otras entidades financieras reiteran una regla de oro en la seguridad digital: nunca se deben compartir datos personales, contraseñas o claves secretas a través de enlaces recibidos por SMS, ni siquiera si el mensaje parece legítimo. Las instituciones bancarias no solicitan este tipo de información por estos medios.

Para evitar caer en la trampa, CaixaBank recomienda a sus usuarios no hacer clic directamente en los enlaces contenidos en los mensajes SMS. En su lugar, se sugiere acceder a la información directamente a través de la app oficial del banco o visitando la página web escribiendo la URL manualmente en el navegador.

Además, es aconsejable activar las notificaciones de seguridad a través de la app de CaixaBank, lo cual permite recibir alertas de manera más confiable y segura.

¿Qué hacer si ya se ha caído en la estafa?

En el caso desafortunado de haber proporcionado ya datos personales o haber detectado operaciones sospechosas en la cuenta, es crucial actuar rápidamente: los afectados deben ponerse en contacto de inmediato con su gestor de oficina de CaixaBank y también notificar lo ocurrido a la Policía para intentar mitigar los daños y prevenir que otros usuarios sean víctimas de la misma estafa.

Imagen | Marcos Merino mediante IA Pixabay Wikipedia

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