Las mejores ofertas de empleo IT de España: Amazon, Domestika y Experis

Con el comienzo de septiembre y la denominada vuelta al cole continuamos rastreando el mercado de empleo en busca de las mejores ofertas de empleo IT de España. Pese a la crisis socioeconómica y sanitaria del coronavirus el sector tecnológico continúa sumando potentes vacantes de trabajo en startups, multinacionales y también becas y oportunidades para estudiantes o recién licenciados y graduados.

7 cosas que debes llevar a una entrevista de trabajo para triunfar

Antes de zambullirte en las ofertas TIC y presentar tu candidatura a aquellas que resulten de tu agrado, recuerda la importancia de mejorar tu perfil en la plataforma LinkedIn, estar activo todas las semanas compartiendo contenido útil e interactuar con aquellas empresas que busquen captar el mejor talento tecnológico.

No olvides revisar tu CV con regularidad, trabajar tu marca personal proyectada en Internet, formarte con recursos online gratuitos como los MOOCs y seguir a expertos y referentes del ámbito en el que buscas empleo. 

No te hacemos esperar más: estas son las mejores ofertas de empleo IT en España para mediados de septiembre de 2020.

UI Designer – Ryanair

La aerolínea lowcost se encuentra buscando a un diseñador de UI entusiasta para trabajar en interfaces en línea de vanguardia, aplicaciones móviles y experiencias de usuario complejas que serán vistas y utilizadas por millones de personas cada mes.

nueva politica de equipaje de cabina en ryanair

Los requisitos que solicita la aerolínea son tres años de experiencia profesional en diseño de productos UI (móvil y web), cartera sólida con historial de envío de productos digitales, experiencia con Sketch y herramientas de diseño de prototipos, conocimientos básicos de tecnologías front-end y comodidad para trabajar con equipos remotos.

Encuentra la oferta de empleo pinchando aquí.

Program Manager – Amazon

El equipo de Gestión de Lanzamiento y Expansión de la UE de Amazon Logistics está buscando personas altamente capacitadas y motivadas para impulsar iniciativas de programas a gran escala.

Las mejores ofertas de empleo IT de España

La compañía solicita que la persona candidata cuente con licenciatura en Ingeniería Industrial, Logística, MBA o campo similar, más de 5 años de experiencia laboral relevante, experiencia en gestión de programas a gran escala, preferencia por Máster en Ingeniería Industrial, Logística, Investigación de Operaciones o MBA, conocimiento de gestión de proyectos y Six Sigma / Lean Manufacturing.

Encuentra la oferta en el siguiente enlace.

Redactor/a Jefe Blog  – Domestika

En la plataforma de formación digital Domestika se encuentran buscando a un/a Redactor/a Jefe Blog (Nativo Español). Este portal se trata de una de las comunidades creativas con mayor crecimiento y proyección de la industria creativa. La persona encontrará, creará y editará contenido para el blog, entrevistará a creativos y artistas, investigará temas para artículos detallados y editará un equipo de escritores para mantener el tono y la voz para la audiencia de habla hispana.

Domestika

Entre los requisitos se pide español nativo, nivel avanzado de inglés, 5 o más años de experiencia escribiendo, editando y seleccionando temas relevantes para la audiencia, 5 o más años de experiencia coordinando equipos y organizando procesos y contar con portfolio. Conocimiento de SEO, creatividad o portugués son ventajas que se tendrán en consideración.

El siguiente enlace contiene la oferta de empleo.

Hiwook: realización de pruebas de competencias tecnológicas sin sesgos de género

María Gutiérrez, fundadora y CEO de Hiwook tiene el propósito de permitir la igualdad de acceso al empleo independientemente de género.

Cada vez hay más empresas tecnológicas que quieren incorporar herramientas que permitan cumplir con más garantías con sus políticas de responsabilidad social corporativa. Para ello Hiwook posibilita que la empresa esté más alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU número 5 (Igualdad de Género) y número 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Económico).

De esta forma Hiwook se presenta como la plataforma de evaluación de competencias tecnológicas y digitales. Una alternativa en el futuro del acceso al empleo, que proporciona igualdad de oportunidades independientemente de género, edad y procedencia.

Descubre la startup Joppy

El emprendedor Antonio Santiago nos presenta su startup Joppy

Con más de 10 años trabajando en el mundo de las startups de internet, hemos vivido y padecido el crecimiento exponencial de la demanda de perfiles tecnológicos. Un crecimiento que, poco a poco, ha convertido a la contratación de talentos en uno de los talones de Aquiles de las startups tecnológicas.

El resultado es un escenario donde ser profesional con este perfil te asegura tener trabajo y te convierte en destinatario de una cantidad de ofertas intrusivas e irrelevantes tan difícil de manejar que dejas de leerlas, un escenario donde las empresas tecnológicas tienen dificultad para conseguir que los profesionales tan solo respondan a sus mensajes.

En este contexto pensamos Joppy, el tinder de trabajos tech. Una app de recruitment centrada en las necesidades de los profesionales, para que vuelvan a ser accesibles para las empresas. Una app donde solo verán ofertas que hagan match con lo que esperan de una oferta y donde solo pueden escribirles las empresas cuyas ofertas hayan aceptado.

Vale, pero… que brinda Joppy a los profesionales?

Anónimo: Su perfil será anónimo hasta que decida lo contrario. Al ocultar género, edad o raza, los perfiles anónimos permiten una negociación imparcial e igualitaria.

Sin esfuerzo: Para empezar solo hace falta que nos diga su especialidad y lenguajes, frameworks o skills que domina. Nada de CV.

Solo ofertas e información relevante: No adivinamos nada, él elige qué tiene que tener una oferta para interesarle. Solo verá ofertas que encajen con sus preferencias, sin información irrelevante y decidirá si le interesa o no de forma rápida y divertida.

Sin chats intrusivos: Sólo podrán hablar con él empresas cuyas ofertas hayas dicho que te interesaban.

Y que aporta Joppy a las empresas?

Acceso a candidatos hasta ahora inaccesibles: en un contexto en el que los profesionales tecnológicos no necesitan buscar trabajo activamente, Joppy pone foco en aquellos profesionales que, aún teniendo un trabajo que les gusta, no quieren dejar de estar atentos a nuevas y mejores oportunidades.

Solo conversaciones productivas: si hablas con un candidato es porque ha demostrado su interés. Sin contactos a puerta fría, reduciendo la cantidad de conversaciones improductivas, aumentando así la calidad de los resultados.

Quién ha hecho Joppy?

Somos Antonio Santiago, David Mundo y Felipe Saal, tenemos más de 10 años de experiencia en el mundo de las tecnologías, hemos trabajado para Letgo, CartoDB, Trovit, Softonic, Incubio, entre otras, y llevamos 3 años trabajando juntos como equipo. Nuestra experiencia nos permite entender cuales son las necesidades de los profesionales del sector y entender cuál es la situación actual del recruitment tech. Joppy es nuestra propuesta para mejorarla.